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確定損失的范圍和程度

  風險引發事故造成的損失是 各種各樣的，損失一般來自于以下幾方面：

  1 職工本人及其他人的生命傷害； 
  2 職工本 人及其他人的傷害（包括心理傷害）； 
  3 資料、設備設施的損壞、損失，（包括一定時期內長時間無法正常工作 ）； 
  4 處理事故的費用（包括停工停產、事故調查及其他間接費用）； 
  5 企業、職工經濟負擔的增 加； 
  6 職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經濟傷害和損失；
  7 政府、行業、社會 輿論的批評和指責； 
  8 法律追究和新聞暴光引起的企業形象傷害； 
  9 投資方或金融部門的心喪失 ； 
  10 企業譽的傷害、損失，商業機會的損失； 
  11 產品的市場競爭力下降； 
  12 職工本人和其他人的埋怨、牢騷、批評等。



1.初始狀態評審息的歸類 
完成初始狀態的現場評審后，應認真地整理、分析和歸納初始狀態評 審所獲取的大量息。經處理的
息主要包括如下幾方面：
(1)現存的組織機構和職責，特別是關于職業管理的；
(2)職業法規及其他要求的清單；
(3)危險源、風險評價、重大風險清單；
(4)現有職業文件，包括規定、制度、程序、作業指導書等；
(5)其他息，如事故調查報告、數據和記錄等。
 




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   要求組織去說明如何管理供應商和承包商的風險
用“文件化息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子息
 
2、組織環境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導組織高水平、系統化地去理解那些有重大影響
 
的因素（包括正面的或是負面的），指導組織如何去管理在其職業管理
 
體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現其預期成果（包括其
 
職業目標）的能力，以實現其職業的承諾。




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