內蒙古不銹鋼復合板 堅持源頭維護職工合法權益，創新采用集體協商“1＋N”模式，即一個主體合同加《職工技術創新專項集體合同》《“能級工資”專項集體合同》等多個專項合同，使之成為職工民主參與、民主決策的常態化協商機制，至今已經簽訂7輪集體合同。搭建“基本醫療保險、鋼惠保、寧惠保”三重保障＋精準幫扶的“南鋼特色”保障體系，包括職工困難補助、特困幫扶、慈善救助等。新建智慧食堂，大幅改善就餐環境，用餐體驗，讓職工沉浸式體驗“美一餐在食堂”。建成工業旅游示范基地，獲評3A級旅游景區。積極倡導向上的生活理念，成立黨委書記、董事長掛帥的文體聯合會，下設足球協會等14個單項協會，吸納會員2700人，形成干群同樂的良好氛圍。在原有的影劇院、圖書館、體育館等文體活動陣地基礎上，為職工提供足球、乒乓球、拔河等63個運動訓練基地。成立南鋼退休職工協會，下設6個退休職工服務站、96個服務片區，更好地服務12300余名退休職工，讓他們老有所依、老有所樂、老有所為。南鋼成為行業SA8000企業社會責任管理體系認證企業，并入選《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》案例。

內蒙古不銹鋼復合板范鐵軍指出，鋼鐵行業正在逐步形成三類企業，一是寶武鋼鐵、內蒙古同城鞍鋼等以超大規模為主要特點的鋼鐵企業，作為未來行業發展和競爭的主力軍，企業數量仍會有所增加；二是中信特鋼、內蒙古同城青山控股、內蒙古同城敬業集團等專業化企業，在部分細分鋼材品種的市場占有率甚至超過了50％以上，未來將成為整個鋼鐵行業的“穩定劑”和“壓艙石”；三是滿足中低端消費的中小型鋼企，由于目前中低端產品需求仍然較多，企業間同質化競爭也越發激烈，但未來數量會逐漸減少，三類企業終將逐漸形成一個穩定的橄欖型結構，以差異化的經營策略謀求各自的發展。蘭格鋼鐵研究中心主任王國清也告訴21世紀經濟報道，鋼鐵行業已經進入高質量發展階段，當前及未來幾年仍將是整合重組的窗口期。隨著產能整合的推進，鋼鐵業集中度的是確定性趨勢。企業數量減少，能夠優化行業的競爭結構，減少無序競爭，有利于在一定程度上平抑市場價格波動，促進鋼材價格穩定。而尾部企業的整合也有利于其聚焦于細分領域，提高對上下游的議價能力，有利于弱化行業的周期性，促進行業及企業盈利更趨穩定。

內蒙古不銹鋼復合板中央經濟工作會議在北京召開。當前，我國經濟仍面臨“需求收縮、內蒙古本地供給沖擊、內蒙古本地預期轉弱”三重壓力，會議圍繞2023年高質量發展提出一系列新政策、內蒙古本地新要求、內蒙古本地新舉措，鋼鐵行業必須深刻領會新一年宏觀經濟與產業發展政策精神，立足現代化產業發展戰略全局，把握機遇、內蒙古本地迎接挑戰，堅定高質量發展的信心。新開局：質的穩步、內蒙古本地量的合理增長中央經濟工作會議對2023年宏觀政策總基調是穩字當頭、內蒙古本地穩中求進，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，把實施擴大內需戰略同深化供給側結構性改革有機結合起來，突出做好“三穩”（穩增長、內蒙古本地穩就業、內蒙古本地穩物價），推動經濟運行整體好轉，實現質的有效和量的合理增長，為建設社會主義現代化開好局、內蒙古本地起好步。積極的財政政策加力提效。“加力”，意味或將進一步提高赤字率，上調至3％以上，新增專項債額度將至少保持與2022年相當規模，在4萬億元左右；“提效”，意味著圍繞新發展格局，加大消費提振、內蒙古本地科技創新和產業升級等支持力度。會議特別提出“政策性金融要加大對符合發展規劃重大項目的融資支持力度”，更加注重推動實物工作量形成，更加注重項目長期效益，以財政實施效果。“加力有效”的財政政策將有力支撐用鋼需求的“基本盤”。

內蒙古不銹鋼復合板主要目標到2025年，鋼鐵產業綠色發展取得明顯成效。確保按照要求推進產業碳達峰碳中和目標進度，實現可持續綠色低碳發展。其中：主要鋼鐵企業噸鋼綜合能耗降低到577千克標煤，比2021年下降7.4％；噸鋼二氧化碳排放量降低到1.75噸，比2021年下降4.9％。鋼鐵產能完成改造并達到超低排放；噸鋼氮氧化物排放量降低到1千克，比2021年下降5.7％。資源綜合利用水平，鋼鐵渣及含鐵塵泥資源綜合利用率達到。三、內蒙古附近重點任務（一）加快推進鋼鐵產業結構調整持續推進產品結構調整，質量和品種競爭力，打造柳州精品鋼生產基地。推動鋼鐵生產企業與下游骨干企業協同合作，重點推進工程機械用高強鋼、內蒙古附近汽車用優碳鋼、內蒙古附近預應力鋼絞線用鋼、內蒙古附近建筑用高強度棒材、內蒙古附近高級別管線鋼、內蒙古附近壓力容器用鋼等產品研發、內蒙古附近生產和應用；延伸鋼材深加工產業鏈條，建設智能制造鋼材深加工產業園，發展剪切、內蒙古附近配送等增值服務，推動鋼鐵生產企業向全產業鏈服務商轉型；培育多元發展新增長點，支持鋼鐵企業發展新材料、內蒙古附近節能環保等戰略性新興產業，加快發展現代物流、內蒙古附近電子商務等現代服務業。