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哪些行為會被抓？

1.無資質承接工程的；

2.以個人名義承接工程的；

3.借用其他單位的資質承接工程的。

綜合來講，在2019年無資質承接工程、包工頭承接工程都是違法行為，也有一些地區禁止勞務公司承接工程。

無資質或個人承接工程的后果

2019年1月3日，主管部門發布《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》，針對違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為，再次重申了市場秩序。

無論是無資質企業和包工頭，還是將工程分包給無資質企業和工人的建設單位，都會受到嚴厲懲罰。

包工頭或者不具有相應資質的單位承攬工程，被查到后予以取締并處罰款，有違法所得的予以沒收。

“掛靠”與轉包、違法分包相比，法律后果更為嚴重，“掛靠”不僅會導致承包人與掛靠人之間的掛靠合同無效，還會導致承包人與發包人之間的施工合同無效。法院可以收繳當事人已經取得的非法所得。這些非法所得既包括沒資質的掛靠隊伍所獲得的利潤，也包括出借資質的單位因此而獲得的所有費用。

到2020年，隨著各項“放管服”政策的落地，沒有資質的建筑企業將徹底失去市場準入資格。資質管家提醒，現在企業資質的申請門檻和手續已經很簡約了，建筑企業完全可以直接辦一個企業資質，當然買資質的辦法也是可以的。

勞務公司和包工頭可以嘗試轉型成為專業作業公司，根據有些地區的試點方案，專業作業公司實行備案制，不需要資質，起來也是十分方便。

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由于有許多公司專門從事勞務資質的轉讓，他們有豐富的運營經驗，竭誠為客戶服務。因此，在如何勞務資質轉讓方面，無論是全職代理還是中途收購，都會以自己的方式解決，為企業或同行解除疑慮，累積了經驗更好的沉淀。

如何勞務資質的轉讓?

我們必須首先了解以下問題。

1、勞務資質轉讓必須了解要轉讓什么階段的勞務公司，日常生活中是否存在經濟問題，以及公司的內部規章制度是否合理。

2、了解如何找到一家專業的資質代理機構來尋找值得賴的收購公司。

3、我們必須了解勞務公司是否為一手轉讓的(有的還會有二手，三手的轉讓)。

以上就是施工勞務資質轉讓需要了解的一些常見的問題，企業在資質轉讓時，要提前進行一番調查，避免后期會涉及債務等問題，如果轉讓勞務資質還有其他疑問，

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