海口勞務派遣6月2日,我省勞動用工環(huán)境整治專項行動和拖欠農民工工資陳案積案清理專項行動(簡稱“兩個專項行動”)專項工作檢查組深入山西傳媒學院,對高校用工情況進行檢查調研。檢查組不僅多方面查找問題,當場指出并責令改正,還主動送法上門,圍繞勞務派遣等相關規(guī)定耐心解釋、細細說明。
高校屬于財政撥款的公益性事業(yè)單位,其機構建制和人員規(guī)模有嚴格的編制限制。隨著高校的迅速發(fā)展和社會服務職能的增加,原有編制內的人員數(shù)量無法滿足高校實際的用人需求。尤其是高校在科研教學輔助以及后勤保障等領域有大量的用工需求,而且需求層次相對較低,勞務派遣用工剛好可以補充高校編內員工的不足,于是勞務派遣用工成為高校編制外靈活管理用工的一種選擇。
檢查發(fā)現(xiàn),該高校存在海口勞務派遣用工、勞務外包、自主招聘用工等行為,其中勞務派遣用工占比較高,存在考勤制度不完善,由于部分教師不需要坐班、后勤人員上班時間不一致、存在倒班現(xiàn)象,導致考勤管理缺乏科學化,不夠規(guī)范。
“按照規(guī)定,用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。”“兩個專項行動”專項工作檢查組工作人員針對發(fā)現(xiàn)的問題,已經(jīng)提出整改意見和建議,并要求相關單位按期報告整改情況。檢查之余,專項工作檢查組對《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動合同法》等法規(guī)進行了細致解讀,為高校合法、用工提供了法律遵循。
據(jù)省人社廳相關負責人介紹,截至目前,“兩個專項行動”已經(jīng)完成了線索征集和排查整治階段工作,其間省市縣三級人社部門積極行動,勞動關系、信訪仲裁、勞動監(jiān)察三支隊伍密切協(xié)同配合,排查整治,動真碰硬、解決問題,全省勞動用工環(huán)境進一步凈化,辦結了一批歷年久拖未決的欠薪陳案積案,取得了階段性成效。
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(4)審評:根據(jù)申請材料和現(xiàn)場審核結果,勞動保障部門或人力資源社會保障部門進行審評。(5)頒發(fā)許可證:通過審評后,勞動保障部門或人力資源社會保障部門會頒發(fā)勞務派遣許可證。四、海口當?shù)厝肆Y源服務許可申請需提交材料 (一)申請函;(二)《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(三)機構章程和管理制度;(四)場所使用權證明(自有產權提供不動產權證,租賃提供經(jīng)職能部門認證的租賃合同);(五)承諾書。
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