三亞不銹鋼復(fù)合板 大力實(shí)施綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)計(jì)劃，到2025年全省綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)達(dá)到500家左右。加快重點(diǎn)行業(yè)綠色化改造，打造一批具有示范帶動(dòng)作用的綠色工廠，到2025年全省培育綠色工廠1000家。（省生態(tài)環(huán)境廳、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（二十）推進(jìn)生態(tài)緩沖區(qū)、“生態(tài)島”試驗(yàn)區(qū)固碳增匯創(chuàng)新示范。因地制宜加強(qiáng)生態(tài)緩沖區(qū)建設(shè)，以自然生態(tài)保護(hù)和修復(fù)為核心，著力打造生態(tài)防護(hù)屏障，在涵養(yǎng)水源、維護(hù)生物多樣性、穩(wěn)定生態(tài)功能基礎(chǔ)上協(xié)同碳匯增量。開展“生態(tài)島”試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，采用基于自然的解決方案，通過科學(xué)適度的人工干預(yù)措施對(duì)受損的自然生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)修復(fù)，實(shí)現(xiàn)人工支持引導(dǎo)下的生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)和正向演替，增強(qiáng)生物多樣性保護(hù)水平，有效各類生態(tài)系統(tǒng)碳匯功能。統(tǒng)籌沿江、沿河、沿海“三帶”生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)修復(fù)，實(shí)施長(zhǎng)江沿岸生態(tài)防護(hù)屏障建設(shè)重大工程、京杭大運(yùn)河綠色廊道建設(shè)重大工程和海洋生態(tài)保護(hù)修復(fù)重大工程，穩(wěn)步“三帶”區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)固碳增匯能力。（省生態(tài)環(huán)境廳、自然資源廳、林業(yè)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三亞不銹鋼復(fù)合板 316L不銹鋼復(fù)合板 陳雷鳴分析了黨的二十大報(bào)告中展現(xiàn)出的鋼鐵供應(yīng)鏈發(fā)展新機(jī)遇。他以實(shí)體經(jīng)濟(jì)、制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、數(shù)字中國、高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和水平、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、建設(shè)貿(mào)易強(qiáng)國、“一帶一路”與“高水平對(duì)外開放”、“雙循環(huán)”新發(fā)展格局、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、“綠色發(fā)展”和“碳達(dá)峰碳中和”等關(guān)鍵詞分析了這些機(jī)遇。他表示，鋼鐵行業(yè)目前面臨“新一輪危機(jī)”，但這是行業(yè)發(fā)展的必由之路。　蘇子孟表示，今年中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有望實(shí)現(xiàn)總體回升，將帶動(dòng)工程機(jī)械呈現(xiàn)逐步向好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。一方面，全國兩會(huì)提出GDP增長(zhǎng)目標(biāo)為5％左右，投資拉動(dòng)仍然會(huì)占很大的權(quán)重。另一方面，從工程機(jī)械行業(yè)自身來看，“十四五”規(guī)劃的重大項(xiàng)目、重大工程正在陸續(xù)開工，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也在提速，鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化區(qū)域發(fā)展等重大戰(zhàn)略舉措也在進(jìn)一步落地，再加上行業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型步伐加快，存量市場(chǎng)更新的政策和增量市場(chǎng)發(fā)力的政策疊加，他預(yù)計(jì)今年工程機(jī)械國內(nèi)市場(chǎng)會(huì)好于2022年。

三亞不銹鋼復(fù)合板 肖邦國分析了中國鋼鐵綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的八條路徑。一是“一構(gòu)建、兩提高、三促進(jìn)、四推動(dòng)”（構(gòu)建良好的行業(yè)秩序，提高資源保障能力、提高綠色產(chǎn)品供給質(zhì)量，促進(jìn)綠色化、低碳化、智能化，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效、循環(huán)利用和標(biāo)準(zhǔn)建立）；二是構(gòu)建良好的行業(yè)秩序；三是提高產(chǎn)品的綠色供給能力；四是促進(jìn)綠色化發(fā)展，重點(diǎn)就是深入推動(dòng)超低排放改造；五是促進(jìn)低碳化發(fā)展；六是促進(jìn)智能化發(fā)展；七是推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系的建設(shè)；八是全生命周期的低碳發(fā)展。李濤首先分享了一些當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)，他表示，我國鋼鐵行業(yè)要有自信，“我們既是‘鋼鐵大國’，也是‘鋼鐵強(qiáng)國’”。同時(shí)，李濤認(rèn)為，當(dāng)前，鋼鐵工業(yè)出現(xiàn)了拐點(diǎn)，需求開始下降，為了迎接這種變化，要繼續(xù)整合鋼鐵行業(yè)，繼續(xù)淘汰落后產(chǎn)能，繼續(xù)裝配水平，繼續(xù)朝著綠色化、超低排放的方向發(fā)展，終實(shí)現(xiàn)粗鋼產(chǎn)量降到6-7億噸的水平。鄭玉春詳細(xì)講解了工信部等三部委發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》，他表示，鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)質(zhì)量變革，依靠數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)質(zhì)量變革，依靠結(jié)構(gòu)調(diào)整行業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展。

三亞不銹鋼復(fù)合板 二是強(qiáng)化契約的剛性執(zhí)行。推行“揭指標(biāo)競(jìng)聘，帶契約上崗”，優(yōu)化競(jìng)聘方式，明確退出底線和方式，對(duì)任期期滿，全部免去職務(wù)重新競(jìng)聘；對(duì)考核結(jié)果完不成“雙70”的，及時(shí)解聘，或競(jìng)聘下一層級(jí)崗位。三是推行中層管理人員聘期制。借鑒任期制契約化管理模式，對(duì)職能部門、作業(yè)區(qū)等中層管理人員，創(chuàng)新推行聘期制，聘期屆滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系。大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度。2021年，各級(jí)企業(yè)新聘任上崗的管理人員共2071人，其中通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式聘任的管理人員1558人，占比75.23％；末等調(diào)整、不勝任退出515人，占管理人員總數(shù)的10.34％。（四）堅(jiān)持效率決定用工，推行員工管理“合同化”1.對(duì)標(biāo)先進(jìn)，優(yōu)化總量結(jié)構(gòu)一是堅(jiān)持效率決定用工。以每年勞動(dòng)生產(chǎn)率提高不低于10％為目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)人力資源優(yōu)化，2021年，鞍鋼集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率56.9萬元/人年，同比提高44.3％。二是健全市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)制。落實(shí)企業(yè)用工自主權(quán)，子企業(yè)在年度經(jīng)營(yíng)盈利和完成勞動(dòng)效率指標(biāo)前提下，自主編制人才引進(jìn)計(jì)劃。推行公開招聘制度，實(shí)行“校園招聘和社會(huì)招聘”“雙驅(qū)動(dòng)”，公開招聘比例達(dá)到。2021年碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生占比60％，首次實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生簽約率。