昆明一級建造師報(bào)考時(shí)間2023
昆明一級建造師為什么對于掛靠問題會(huì)產(chǎn)生兩種不同的聲音呢?而且這兩種聲音是截然不同的呢?不可否認(rèn)建造師掛靠的確能給人帶來一定的收益并且很多人通過掛靠獲得一定的收益,掛靠網(wǎng)上也明碼標(biāo)價(jià)昆明一級建造師掛靠費(fèi)3-5萬元,昆明一級建造師掛靠費(fèi)大概一萬元左右。 建筑法條例明文規(guī)定建造師掛靠是違法的。從建造師掛靠愈演愈烈角度可以看出通過法律手段限制和打擊掛靠行為效果是微乎其微。為什么很多人會(huì)如此漠視法律存在,這大概是很多人質(zhì)疑建造師考試原因之一吧? 昆明一級建造師考試通*過率之低和掛靠現(xiàn)象廣泛存在也是很多人難以了解問題。掛靠現(xiàn)象的產(chǎn)生根源在于建造師證滿足不了建筑公司資質(zhì)企業(yè)需求,很多建筑公司因?yàn)閷Y質(zhì)需求想方設(shè)法從外界租借昆明一級建造師證。為什么建造師滿足不了建筑企業(yè)資質(zhì)的需求呢?
注冊問題:昆明一級建造師由于原因造成的注冊不成功,企業(yè)方有權(quán)索回之前支付給持證人的訂金,拒絕支付協(xié)議商定的掛證費(fèi)用。 約滿退證:為避免協(xié)議期滿后昆明一級建造師持證人不能順利取回,一般在協(xié)議簽訂之后,用證單位應(yīng)提前為持證人開好協(xié)議期滿后的退工單(即解聘證明)和職業(yè)道德證明。 昆明一級建造師月工資高嗎?昆明一級建造師也是工程項(xiàng)目經(jīng)理,關(guān)鍵是看企業(yè)是如何分派的。一些企業(yè)會(huì)有招標(biāo)抽成,那會(huì)高一些。有些特殊收入無法估計(jì)。 大城市的昆明一級建造師通常月收益估算在10000元左右。二三線城市的昆明一級建造師通常月收益平均收入在7K左右,通常情況下7000-8000是基礎(chǔ)的,假如有5年工作經(jīng)歷好點(diǎn)的企業(yè)毫無疑問全是過萬的,這還要根據(jù)本人的工作能力和工作經(jīng)歷而定。總體趨勢是好的,供應(yīng)不足。昆明一級建造師是很受歡迎。
是否要考昆明一級建造師的小伙伴,每天都會(huì)問一個(gè)問題,“昆明一級建造師市場究竟還有多久飽和?需求量到底如何?”其實(shí)從 的新政策就能找到這個(gè)問題的答案。 新政出臺以后,明確了企業(yè)必須具備多少個(gè)一建、二建才能具備承包工程的基本資質(zhì)等。所以,對于建筑企業(yè)而言,一旦沒有資質(zhì)將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的長足發(fā)展。 沒有昆明一級建造師資質(zhì)對企業(yè)有什么影響?和施工質(zhì)量問題,一個(gè)建筑企業(yè)沒有資質(zhì),那么相對的人員配備和工程建筑實(shí)力,往往都無法滿足工程建設(shè)的要求,所以,在沒有資質(zhì)的建設(shè)企業(yè)當(dāng)中,一方面缺少專業(yè)的施工人員,另一方面施工技術(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn),那么往往存在問題和建筑質(zhì)量問題。 不受法律保護(hù),利益得不到保障,如果企業(yè)不符合昆明一級建造師資質(zhì),通過各種方式拿到了施工權(quán),那么建筑施工單位承包工程的時(shí)候,一定會(huì)與工程發(fā)包方簽訂合同,來保障雙方的利益。
昆明一級建造師報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng) 教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位,工作年限和從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前后從事該項(xiàng)工作時(shí)間的總和,全日制學(xué)歷報(bào)考人員,未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限。報(bào)考條件中涉及專業(yè)工作時(shí)間期限的,均計(jì)算到報(bào)考當(dāng)年年底。 昆明一級建造師的主要工作內(nèi)容:1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì);2、提供各種建筑主體設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等;3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題;4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查,建筑圖紙修改,等等。 昆明一級建造師是干什么的,建造師的崗位職責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行 有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度,以及公司的規(guī)章制度。在公司總經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)劑施工力量,組織相應(yīng)的工作管理人員班子,組織編制作業(yè)計(jì)劃,并下達(dá)施工任務(wù)。