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為什么建筑資質(zhì)升級申請不通過
任何一家建筑資質(zhì)公司都免不了要按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》去經(jīng)營，而根據(jù)這份規(guī)定，以下幾種情況建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級申請和增項申請不予通過：
（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；
（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；
（三）未取得施工許可證擅自施工的；
（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；
（五）違反 工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)施工的；
（六）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的；
（七）隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；
（八）按照 法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員未取得上崗的；
（九）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的；
（十）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的；
（十一）發(fā)生過較大以上質(zhì)量事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量事故的；
（十二）其它違反法律、法規(guī)的行為。
建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是對工程的負責(zé)，也對公司提出了更高的要求。
建筑資質(zhì)對技術(shù)工人有什么要求？
在建筑資質(zhì)時，人員方面是特別重要的一個環(huán)節(jié)，資質(zhì)的人員分好多種，企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個，接下來小編來講一下建筑資質(zhì)對企業(yè)技術(shù)工人的要求。什么是技術(shù)工人
建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力，并且在施工的過程中對技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎(chǔ)需要到位，還應(yīng)該具備一定的實踐操作能力。技術(shù)工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質(zhì)時需要的技術(shù)工人一般要求是中級以上。
技術(shù)工人專業(yè)
建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術(shù)工人
企業(yè)在資質(zhì)時，還需要技術(shù)工人提供相應(yīng)的資格，包括個人的身份證明，職業(yè)培訓(xùn)合格或者是職業(yè)技能復(fù)印件，技術(shù)工人的一般要通過考試或者相關(guān)的培訓(xùn)來獲取資格。
建筑企業(yè)在資質(zhì)時對人員的要求是比較嚴(yán)格的，不同的資質(zhì)需要不同的人員，企業(yè)在資質(zhì)時，要了解資質(zhì)的相關(guān)人員，如果企業(yè)資質(zhì)沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質(zhì)公司來匹配人員。
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建筑資質(zhì)下來后的事項
一、資質(zhì)升級
企業(yè)如果想要擴大業(yè)務(wù)范圍，就會涉及到資質(zhì)升級。一般來說新注冊的建筑企業(yè) 次申請資質(zhì)時為資質(zhì)新辦，這就要求企業(yè)申請資質(zhì)時，只能從 等級的資質(zhì)開始申請。
企業(yè)要想取得更高等級的資質(zhì)，則需要通過資質(zhì)升級的方式來取得，如三級資質(zhì)升級為二級資質(zhì)、二級資質(zhì)升級為一級資質(zhì)、一級資質(zhì)升級為特級資質(zhì)等。
二、工程業(yè)績
企業(yè) 等級的資質(zhì)，是沒有工程業(yè)績要求的，但如果企業(yè)想要資質(zhì)等級，就需要工程業(yè)績，不同類別的資質(zhì)申請，業(yè)績成績要求也不同。
在資質(zhì)升級時，企業(yè)提供的工程業(yè)績材料需要被認(rèn)定有效才可以申請，這就需要企業(yè)進行業(yè)績備案。經(jīng)過備案的工程業(yè)績資料才能作為有效的資質(zhì)升級材料。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
三、資質(zhì)數(shù)量
我們都清楚企業(yè)在資質(zhì)，需要滿足企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)人員、工程業(yè)績及場地設(shè)備等要求，企業(yè)為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，需要付出一定的人力、物力及成本，而資質(zhì)的維護和管理，也需要企業(yè)費心費力。因此，企業(yè)資質(zhì)要以夠用為主要原則，而不是越多越好。
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