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賀州不銹鋼裝飾管專業不銹鋼裝飾管生產廠家本次活動將利用3個月時間，通過思想認識，開展動員部署，激發干部職工“雄心壯志做強包鋼”的信心；深入開展各類專題學習，豐富知識儲備、工作本領；分級開展教育培訓，拓寬眼界視野，打牢思想基礎。通過開展頭腦風暴，內外結合對標找差；圍繞本單位當前存在的突出問題和基層反映強烈的熱點難點問題等，深入開展調查研究；全體干部職工要緊緊圍繞活動主題，立足本崗，從不同的角度開展解放思想大討論，同時開展跨領域、跨單位、跨部門的“聯動式”專題研討，集眾智提高工作質量。要加大廣泛建言獻策力度，公司工會組織開展“聽民聲、匯民意、聚民智，突圍打樣創”職工建言獻策專項活動，充分發揮“娘家人”作用，把“橋梁和紐帶”落到實處；各單位（部門）要本著“廣集眾智謀良策、共商發展開新局”理念，積極征求意見建議，拓寬建言獻策渠道。同時，進一步推動成果轉化，制定破解瓶頸問題的專題方案、形成有針對性的工作清單、建立行之有效的長效機制、總結獨具特色的包鋼經驗，打造“齊心協力發展包鋼、做強包鋼”工作品牌，拓展大討論活動成效，推動解放思想常態化、制度化。為確保活動落地見效，公司黨委成立解放思想大討論活動領導小組，要求各單位加強組織領導，各部門結合職能職責，積極抓好各專項工作，各級黨組織落實主體責任，抓好分管領域、單位活動開展，創新方式方法，加強宣傳引導，強化督導檢查，不斷優化本部門、本板塊、本單位的工作理念和發展思路，切實把解放思想大討論的活動成果轉化為推動包鋼高質量發展的內生動力。

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