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學(xué)員畢業(yè)分配時(shí),學(xué)校通知意向用人單位,到學(xué)校訓(xùn)練場(chǎng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試,滿意的,協(xié)商確定工資,簽訂合同,用人方、學(xué)員、學(xué)校各執(zhí)一份,便于隨時(shí)了解學(xué)員工作情況。若用人方對(duì)考試對(duì)象不滿意,就安排遞補(bǔ)學(xué)員繼續(xù)讓用人單位挑選,直到滿意為止,大大提高了一次分配成功率。跟蹤反饋,負(fù)責(zé)到底。學(xué)員分配后,履行合同要求,經(jīng)常和用人單位聯(lián)系,請(qǐng)他們反饋學(xué)員工作表現(xiàn),聽(tīng)取學(xué)員的工作感受,提出指導(dǎo)意見(jiàn),并幫助他們協(xié)調(diào)與用人單位的關(guān)系,解決工作中的困難和問(wèn)題。對(duì)確因技術(shù)缺陷不勝任的,堅(jiān)決召回,繼續(xù)訓(xùn)練,直到技術(shù)嫻熟,分配就業(yè)成功。挖掘機(jī)學(xué)校




學(xué)院堅(jiān)持“以人才為根本、以管理求質(zhì)量、以和諧促發(fā)展”的辦學(xué)理念,秉承“您送來(lái)一名學(xué)生,我還您一名人才的”的校訓(xùn)精神,打造“學(xué)生自信、職工自豪、家長(zhǎng)放心、政府肯定、社會(huì)歡迎”的品牌學(xué)院。 一所好學(xué)校的核心是什么,是技術(shù),只有過(guò)硬的技術(shù),才能為社會(huì)所歡迎,才能掙到高的工資。要想有好的技術(shù),學(xué)校就的建立相應(yīng)的機(jī)制,就以虎振挖掘機(jī)學(xué)校為例,一是學(xué)校注重傳承,二是注重學(xué)習(xí),老師也得學(xué)習(xí),把好的繼承下來(lái),再去學(xué)習(xí)新的,永遠(yuǎn)保持技術(shù)的先進(jìn)性,只有這樣的學(xué)校教出來(lái)的學(xué)生才能被社會(huì)所歡迎。



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