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(1)體系性不符合——HSE管理體系文件沒有完全達到SY/T6276—1997標準的要求，即文件的規(guī)定不符合標準;
(2)實施性不符合——HSE管理體系實施未按文件規(guī)定執(zhí)行，即運行實施不符合文件規(guī)定;
(3)效果性不符合——體系運行效果未達到計劃的目標、指標，即效果不符合所建立的目標;
(4)法律性不符合——體系運行的HSE行為未達到HSE法律、法規(guī)和其他要求的規(guī)定，即HSE行為不符合法規(guī)要求。
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HSE認證【ISO13485認證】品質(zhì)好
風險評估的整合
內(nèi)控體系的風險評估工作是由股份公司針對財務風險統(tǒng)一制定了風
險數(shù)據(jù)庫，下屬地區(qū)公司及分公司只要遵照執(zhí)行。HSE管理體系的風險評
估工作主要是針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營過程中對、、環(huán)境有影響
的危險因素及環(huán)境因素進行識別、評價、確定重大風險、制定防范措施
、管理方案等。在這一環(huán)節(jié)的整合工作可建議選用如下方法：先進行HSE
管理體系的危險因素、環(huán)境因素識別與評價工作，再結(jié)合股份公司下達
的內(nèi)控體系風險數(shù)據(jù)庫，形成一套企業(yè)、、環(huán)境、財務風險數(shù)
據(jù)庫。
（四）文件的整合
)現(xiàn)場審核中受審核人員對審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據(jù)。對于通過面談取得的息，應當通過其他事實得以證實，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導致錯判。例如：受審核人員不了解本身的職責，需更進一步核實的是受審者是否履行本人的職責。又如，受審核者說“所有目標指標已完成”，確切的證據(jù)應是涉及完成的記錄和可見的有形證據(jù)。
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