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例如由于員工不當行為引發事故的情況有：無 許可操作設備；忽略措施；以不正確速度操作；把器材除去；用有毛病的設備；忽略正確使用個人保護設備；裝卸不正確； 放置不正確；不正確；對正在運行的設備作維修；胡鬧嬉戲；受酒精和/或藥物影響等。工作條件/環境中的危險源有防護罩或圍 欄不足；有毛病的工具、設備或材料；擠逼或限制活動；警告系統不足；火患和爆炸的危險性；危險的環境情況如氣、塵、煙、霧、 水汽等；噪聲處境；輻射處境；高溫或低溫處境；照明不足或過度；通風不足等。
進行職業衛生風險評估首先要識別其產品/服務 、活動、工作環境中存在的危險源，認識存在的風險并了解其特征，例如可用發生幾率、危害范圍、可能造成的損失大小等指標來評 價；然后組織評定是否可以容許該風險的存在，即風險的程度是否已低到組織考慮其法律責任和其職業衛生政策后能容忍的水平 ； 作出容忍、控制、該風險的決定。一般應建立專門針對職業衛生風險評估的程序或工作過程，采取比較系統的方式來 進行風險評估，以保證結論的、詳盡和有效。這一過程應考慮到分析識別工作的費用和時間，以及可靠數據的可得性。出于法規 或其他目的所取得的息可以在這一過程中使用。組織還可以把他們對所關心的職業衛生風險的實際控制程度也納入考慮范圍， 同時考慮其現在和與此關聯的過去，對產品/服務、活動、工作環境的投入和產出?？偟膩碚f，風險評估的過程或程序就是回答下列問 題：什么東西會出亂子？嚴重到什么程度？發生的機會有多大？我們應怎樣去應付？
博慧達企業管理咨詢有限公司現有初中高級專業技術人員123人，經濟實力雄厚，技術力量強大，主要生產 廣東珠海AS9100認證， 廣東珠海AS9100認證產品暢銷全國二十多個省、市、自治區，并出口東南亞。企業已通過ISO9001質量管理體系認證。本廠以誠信為本，以良好的 廣東珠海AS9100認證產品質量和完善的售后服務，贏得了廣大用戶的贊譽。
領導力：來自高層的承諾
要求從現在起，高層管理者必須直接參與到職業管理體系中，在戰略規
劃中兼顧職業的績效，并在組織內去溝通關于建立有效的職業
管理體系及符合其要求的重要性。
高層管理者還必須積極發揮領導作用，支持各職能人員，推動和領導關于職業健
康管理體系的組織文化，確保職業管理體系有效實施
