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以下是:【ISO14001認證】AS9100認證遵守合同的圖文介紹
條款要求對組織各層次的職責、作用和權限作用明確規定，并形成文件傳達，各級管理者應為完成環境管理體系配備必要的資源。
環境管理體系的成功實施，需要組織的全體員工的參與，不能認為只有環境職能部門才負有這方面的責任，組織內的其他所有部門都不能置身事外。環境管理的特點本身就決定了它管理內容的廣泛性，不僅包括生產制造過程的環境因素的管理，也包括動力、后勤、物業管理等多方面的內容。
整個體系是否能夠被很好的建立與保持，很大程度上取決于 管理者的參與程度。為此 管理者應指定一專門的代表(即環境管理者代表)，代其全權處理有關環境管理方面的事務，其職責是建立、實施、維護環境管理體系，并向 管理者匯報。由于環境代表所維護的環境管理體系覆蓋面很大廣，所以其應具有權限與能力來協調、支配組織的相關活動、部門人員。
除了環境管理代表之外，各管理、職能部門也承擔著各自的職責。生產部門自然應負責生產線環境因素的管理與控制，動力部門除了要保障動力供應外，還負責用電、用水、用氣進行統計，核定消耗、制定節能措施等。這些職責不能完全獨立于原有職責之外，要盡可能融合起來，利用原有的系統發揮作用。
管理者還應確保提供環境管理體系人實施與保持所需的必備資源，包括人力資源、財力及物力等各方面，還應有相應的技術支持。
環境管理體系的成功實施，需要組織的全體員工的參與，不能認為只有環境職能部門才負有這方面的責任，組織內的其他所有部門都不能置身事外。環境管理的特點本身就決定了它管理內容的廣泛性，不僅包括生產制造過程的環境因素的管理，也包括動力、后勤、物業管理等多方面的內容。
整個體系是否能夠被很好的建立與保持，很大程度上取決于 管理者的參與程度。為此 管理者應指定一專門的代表(即環境管理者代表)，代其全權處理有關環境管理方面的事務，其職責是建立、實施、維護環境管理體系，并向 管理者匯報。由于環境代表所維護的環境管理體系覆蓋面很大廣，所以其應具有權限與能力來協調、支配組織的相關活動、部門人員。
除了環境管理代表之外，各管理、職能部門也承擔著各自的職責。生產部門自然應負責生產線環境因素的管理與控制，動力部門除了要保障動力供應外，還負責用電、用水、用氣進行統計，核定消耗、制定節能措施等。這些職責不能完全獨立于原有職責之外，要盡可能融合起來，利用原有的系統發揮作用。
管理者還應確保提供環境管理體系人實施與保持所需的必備資源，包括人力資源、財力及物力等各方面，還應有相應的技術支持。
4.5.3記錄：組織應對處理相關方事務的記錄進行管理。此類記錄是驗證
組織的體系是否有效運行，是非遵守法律的見證材料。
4.5.4環境管理體系審核：如相關方要求，組織可接受相關方實施或委托
實施的第二方審核，以及委托第三方實施的認證審核。
4.6 管理評審：正確有效地處理相關方事務是ISO14001體系的重要方面，
管理評審時應對此給予關注。相關方提出的新的或特殊要求是構成體系持續改
進的重要輸入條件之一。
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文件管理(4.4.5)
組織應建立并保持一套程序，管理本標準所要求的所有文件，從而確保：
a、文件能夠定位；
b、對文件進行定期評審，如必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性；
c、凡對環境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都能得到有關文件的現行版本；
d、及時將失效文件從有發放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件，予以適當標識。
組織應建立并保持一套程序，管理本標準所要求的所有文件，從而確保：
a、文件能夠定位；
b、對文件進行定期評審，如必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性；
c、凡對環境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都能得到有關文件的現行版本；
d、及時將失效文件從有發放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件，予以適當標識。
