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甩手掌柜要不得 帶著大家來干活

  很多廚師轉型后,心態總是很“膨脹”,認為自己當了老板,就應該坐鎮指揮大家來干活。其實這種想法是錯誤的。因為現在的廚師也好,服務員也罷,都以90后為主,他們是個性的新一代,要讓他們完全聽從指揮似乎有些困難。

  為此,我的原則是工作中親力親為,帶著大家一起忙。所以,不管是炒菜還是打掃衛生、擦油煙機還是清理下水道……只要員工在忙,就能看到我同樣忙碌的身影,因為只有放下老板的架子,員工才能跟你貼得更近。      



    2011年,黃河晉升為臺灣連鎖酒店行政總廚,這一做就是六年。六年里,黃河有無數次機會再上一個臺階,但他都拒絕了。“我清楚自己的定位,我更喜歡做技術上的東西。”也是這六年,黃河接觸了成千上萬的西式菜品,并開始研究分子料理技術。對分子料理知識和操作,他了如指掌。面對這個成績,他并沒有膨脹:“這個社會優勝劣汰,所以我得全力以赴,不斷學習,才能走的更遠。”皇天不負有心人,如今,黃河在分子料理技術上碩果累累,他帶出來的學員,成績都十分,學員對于黃河也十分敬重、感激,“黃河老師,對待教學嚴謹,對于分子料理的見解十分獨到,跟他學習受益匪淺。”面對學員的夸獎,黃河表示,“其實這是我的本分,廚師這個行業很少有學習機會,我希望通過極客廚房平臺,讓中國廚師可以得到更多的學習機會。”




  如今,廚師已經成為社會公認的十大高薪職業之一,其高薪低壓、工作穩定等眾多優勢讓其他行業難望其項背。成都北方釣魚臺烹飪學校認為:未來五年,中國廚師缺口將達到400萬,不僅將創造眾多的就業崗位,同時巨大的缺口數量使得廚師的薪資待遇年年攀升,大大超過了其他行業。在北京、上海、廣州等一線城市,其薪資水平甚至能達到9000元甚至上萬,而像主廚、廚師長、行政總廚等高級廚師,年薪往往數十萬甚至百萬。

  對于打工者來說,沒有一門技術是不行的,只有學一門技術,才能找到一份好工作。而廚師,作為一門熱門職業,對于打工的人來說,再合適不過了。保定虎振烹飪學校,數千名學生在這里學習廚師,正是看中了廚師的熱門,同時也是因為成都北方釣魚臺烹飪學校的知名度。對于他們來說,廚師是一個前景廣闊的職業,而且早已經走出國門盛名遠揚海外。




全日制大專(鄂州市分公司) 美發教學產品用戶覆蓋全國,遠銷東北三省、內蒙、甘肅、云南、貴州、四川、兩廣等地區,在周邊省份市場占有率達到60%以上,受到用戶的好評。公司產品在國內 美發教學市場占有重要地位。公司貫徹“與時俱進、開拓進取、腳踏實地、勇攀新高”的企業方針,圍繞“做精做大做強”的思路,在未來三年時間內,朝著1000w銷售目標而奮斗。



如何選菜 三個要點

  當你還是廚師的時候,你可能會做上千款,甚至是上萬款菜品。但是當你成為一家酒店的老板后,你的店里頂多只有百余款菜肴。如何選定這些菜品呢?我們有三個原則:

  NO.1 篩選主料。

  對于主料的篩選,我們有三大標準:一是要選擇一年四季價格浮動不大的食材。因為我們開的都是小店,如果食材價格浮動太大,那么菜肴的價位就要隨之變動,變來變去的反而會給食客留下不好的印象。二是要多選擇一些半成品的凍貨,比如速凍的半成品掌中寶、速凍的腌牛肉等。 




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