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起草社會責任政策時應充分考慮企業的社會責任管理現狀,適用的法律法規,利
益相關者的意見和企業的發展目標等。政策中的目標應真實可,體現企業的
實際需要和能力,擬定政策草案應予以評審。政策還應指明實現承諾的基本途
徑,一經確定,由企業 管理者簽署后,即向全體員工傳達并付諸實施,政策文
本應該是可方便被公眾獲取。
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SA8000認證的內部審核
內部審核體系是企業維持和改進SA8000管理體系的一個重要舉措和有效表現,
是檢驗該體系是否有效實施所作的系統的,獨立的檢查和評估。
內部審核的主要內容包括:
1、評估社會責任政策,目標,指標和社會責任表現;
2、SA8000的有效性和適用性;
3、法律法規和SA8000的符合性;
4、企業生產經營活動的變化;
5、企業利益相關者的要求和意見;
6、對內對外息溝通,供應商,分包商和分供商的控
SA8000認證從硬件方面來說，側重于企業的、環保
和對員工的社保。深圳（東莞/惠州）SA8000認證體系的建立從以下方面入手
(一) 深圳（東莞/惠州）SA8000認證的領導決策與準備
首先,由于要在企業建立SA8000就必然會涉及到企業經營和管理的各個層面和
各個方面,公司 管理者公開作出愿意提供足夠的資源來建立,實施和維持社
會責任管理體系,確保持續改進社會責任表現的承諾是關鍵的,這樣企業的相
關部門的領導才能圍繞建立SA8000而相互間進行協調。
