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 SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產力中活躍的因素,勞工是廣大人民群眾的構成主體,社會責任管理既是先進的企業管理,也是先進企業文化的重要內容。這不是牽強附會,事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決,"三個代表"的落實就向前跨進了一大步,以人為本的發展觀的落實就向前跨進了一大步,中國企業與社會的現代




企業 管理者還應任命企業的高層經理擔任管理代表,并授權其組建

SA8000工作組,工作組成員要廣泛來自企業的各個部門,如采購,生產,銷售,安

全,人事,行政,會計等部門的管理人員,工作組成員在開展工作前應接受有關勞

動法規,職業衛生法規和標準以及SA8000標準方面的培訓,充分了解標準,

法律和法規的要求,積極地向全體員工進行有關社會責任的宣傳,動員全體

員工的積極參與和廣泛支持。協助工人推選出工人代表,廣泛聽取他們的意見

和建議。




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