以下是:廚師培訓烹飪專業理論+實操的產品參數
| 產品參數 |
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| 產品價格 | 3800/個 |
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| 發貨期限 | 不限 |
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| 供貨總量 | 600 |
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| 運費說明 | 自理 |
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| 最小起訂 | 1 |
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| 培訓方式 | 全日制線下脫產學習 |
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| 授課地點 | 保定市南二環1956號 |
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| 學期 | 20天、40天、2月、6個月、1年、3年 |
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| 開課時間 | 隨到隨學 |
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| 授課方式 | 真材實料上灶炒菜，實踐為主 |
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| 招生對象 | 面向全國招生，14周-60周，性別不限 |
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業內知名人士告訴記者，餐飲行業發展一日千里，行業不斷擴張，但學餐飲的人卻越來少，酒店之間開始互相挖墻腳，使一些從業人員變得比較浮躁，缺少職業道德，隨意跳槽，這種心態使很多年輕人失去了潛心鉆研的精神，有的二十幾歲在飯店里就可以當主廚了，但他們的底蘊和經驗遠遠不夠，有的甚至不知道食物相生相克的原理，對食物的互相搭配、色彩的審美都達不到專業水準。拿食品雕刻來說，有沒有美術基礎，雕刻出來的作品水平會相差甚遠，整體感覺就不一樣。曾經有大學主修雕刻藝術的畢業生轉行做起食品雕刻，兩年功夫，就成了業界內的大師。任何行業都不能缺少文化底蘊，飲食文化更是博大精深，高素質的業內人士一將難求，高級技術、高級管理、危機公關方面的人才更是匱乏。
虎振技工學校所有 山東青島中式面點培訓學校產品從原材料采購、生產過程 到包裝、運輸和售后服務等環節都有完善的管理體系，實行的優質服務。
據《法制晚報》報道,2007年495萬大學畢業生中,有10.99萬"啃老族",依靠父母供養,甚至有15%的人畢業于211院校.2008年大學生畢業半年后,至少有60萬人處于失業狀態!目前高校大學生就業壓力大,而新東方學子的就業前景又如何呢?據IDC(國際數據公司)的數據顯示,2006年以來中國烹飪人才的需求以每年30%的速度遞增,每年都有100萬的人才需求缺口,餐飲業從業者的薪資水平也比全行業平均水平高出一成左右.新東方學子就業率高,剛畢業就有用人單位搶著要,一個畢業生平均有四個職位供選擇!面對就業壓力保定虎振烹飪學校有自己的優勢,正是這些優勢保障了高成功率:
大多數企業在雇用海歸留學生問題上表現出消極的態度。回避雇用海歸留學生的原因中，認為沒有必要的回答占一半以上，要求的工資偏高的占39.7%，熟悉國內環境的占25.8%。好多留學生無奈之于也能以出賣低廉的勞動力來解決就業之渴。在一撥又一撥留學熱潮之后，國內的職業教育卻以優異的成績贏得了社會各界認識的青睞。
作為中國職業教育的領頭羊保定虎振烹飪學校獨創的互動式模擬餐廳教學，開創了烹飪教育的先河，從根本上保證了學校的教學質量。同時采用先進的二元管理模式。在教學上實施技能+素質一體化教育，一方面注重學生技能的培養，為學生提供更多的學習實踐的機會；另一方面重視學生綜合素質教育，定期開展豐富多彩的校園文化活動，培養學生成為符合社會需要的復合型、專業型人才。保定虎振烹飪學校本著弘揚飲食文化，推動餐飲發展，立虎振之品牌的辦學宗旨和校有特色、班有特點、生有特長的教學理念，特開設兩年制大廚精英班，實行技能+素質教育，專門培養高級烹調師。
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