濟南不銹鋼焊管 嚴控黨員隊伍質量，切實做到“三個培養”：把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成干部，把黨員干部培養成中高層管理者。近10年來，該集團黨委共培養發展黨員92名，黨委書記會和每一位被發展的黨員談話，確保每一名黨員從思想上和行動上都入黨，保障普陽鋼鐵集團黨員隊伍的先進性與純潔性。目前，該集團中層管理人員中，一半都是黨員。其中，高管中的黨員比例為90％，廠長中的黨員比例為，實現了黨員干部主導經營管理，將黨建優勢轉化為企業的管理優勢和發展優勢。重視人才培養 激發創新動力普陽鋼鐵集團以“吸引人才、留住人才、重用人才”為著力點，發揮組織平臺作用，深入實施校企合作，定向委培高學歷人才，目前已培訓10余批、100余名冶金、材料、自動化本科生和碩士生，累計費用達800多萬元。同時，該集團通過提供住房、補貼教育、薪酬、優先晉升等一系列激勵措施，激發員工創新動力，為企業高質量發展提供科技支撐。

<濟南>偉嘉機械配件有限公司一直堅持“科學技術是主要生產力”的指導方針，不斷探尋、研究、改進生產工藝，推出更具市場競爭力的高質量濟南不銹鋼護瓦廠家產品，滿足不同客戶的多樣化需求。在生產過程中實現了全封閉、無粉塵的自動化控制，減少了中間污染環節，確保了濟南不銹鋼護瓦廠家產品質量的穩定，有效地改善了環境。