重慶能源集團班子成員、中干及二級企業主要參會。  4月4日上午，徐礦集團召開干部大會，宣布江蘇和班子任免的決定。江蘇決定：馮興振同志任徐礦集團委、，徐州礦務局。江蘇省、委兼組織部副徐會議，組織部副鄭躍奇出席會議并講話，組織部干部四處處長閔家彬宣讀決定，馮興振作表態講話。  鄭躍奇在講話中指出這次干部，是江蘇根據徐礦集團班子建設實際和發展工作需要，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的決定，充分體現了江蘇省對徐礦集團班子的重視和關心，體現了對馮興振同志的信任和期望。  馮興振同志徐礦集團委和董事會工作以來，團結帶領廣大干部職工，加強的建設，重塑生態，發展困境，理清發展思路，穩住了大局、聚攏了民心，高質量發展邁出步伐，走出了一條困境突圍、轉型重生的路子。
  徐州市委、組織部季培東，省企業人員管理處處長陳玉明出席會議。他說，徐礦有著輝煌歷史和家國，為全省經濟社會發展作出了重要貢獻。鄭躍奇強調做強做優做大國有企業，實現國有資產保值增值，責任重大、使命光榮，希望徐礦集團新的班子堅持的，團結帶領廣大干部職工聚精會神謀發展，為推動高質量發展、建設“強富美高”新江蘇作出更大貢獻。  1、要堅持引領，加強國有企業的建設。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個”；發揮委“把方向、管大局、保落實”作用，堅持向中心聚焦、為大局聚力，把建優勢轉化為發展優勢；2、要加強組織，確保集團委圓滿成功。

  他請來養牛技術專家，為村民講解養牛技術。陽煤集團的駐村干部為貧困村的父老鄉親付出了真心真情，贏得了村民的信任，“駐”進了村民心坎里。”孔林義說，“陽煤集團和合作發展果醋項目，保鮮庫和壓榨設備的優勢，有效幫助果農脫貧。  “我認得你，你是咱礦的棚改志愿者。”4月13日上午，棚改新城花園小經濟保衛科支部、工會金國棟，在該小區門口被一位“熟悉”的老太太攔住，頓感茫然，不知發生了啥事。“那年就是你帶著人幫我搬入這里的新家呀，謝謝你呀。  走走走，到我家坐坐去，晌午，給你做好吃的。”這位“熟悉”的老太太親切地對金國棟說。
金國棟回想到，峰峰集團秉承“發展成果惠及職工，發展成果讓廣大職工群眾共享”的理念，那項惠及職工和家屬10余萬人的棚戶區改造（沉陷區治理）工程的工作花絮。  在該集團“三供一業”移交地方管理之前，金國棟在牛兒莊礦社區管理處工作，親眼目睹了當初住在棚戶區的職工和家屬的心酸苦澀。所以，在棚改春風到礦后，金國棟積極落實礦工作指示，滿懷熱忱地努力把好事辦好，讓職工和家屬搬離棚戶區，順心滿意選擇好新建樓房房。  為更好服務棚改搬遷中的居民、困難戶、孤寡老人、病殘人員，他積極組織社區、團員青年、積極分子20余人，成立了棚改工作志愿者服務隊、愛心車隊。
他們明確“十不工作原則”，即“不怕苦，不怕累，不怕臟，不回避，不推諉，不拖拉，不抱怨，不嫌麻煩，不計報酬，不辜負職工期望和重托”。  他們還對布所有隊員的聯系方式，24小時保持開機，隨叫隨到，為職工群眾提供全天候服務。誰家在搬遷中有困難，隨時撥打任何一名志愿者的，