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同時，“寫實”人員上井后，將采掘頭面存在問題、采取措施及提出的針對性建議寫出書面報告，經過分管審核后，分別報送區隊和安檢科，“寫實”人員不定期對報告的執行情況進行復查，對存在的問題及時向科室長匯報，次日早調度會進行通報。 注重“寫實”考核，讓管理人員工作更。該礦針對“寫實”人員存在不負責任、未全程參與、排查不到位等現象，制定獎罰措施，對其進行。同時，該礦每月評選出前三名效果好的“寫實”管理人員，分別給予500元、400元、300元獎勵，進一步調動“寫實”管理人員的積極性。 enpproperty-05-0716:29:16:0單得勝河南能源化工集團鶴煤九礦：“三寫實”加大區隊幫扶管理寫實,人員,管理,進行,幫扶2272企業企業://河南能源化工集團鶴煤九礦：“三寫實”加大區隊幫扶管理日前，筆者獲悉，河南能源化。
該礦委把“課”與小組建設融為一體，每月確定一個學習教育主題，由小組輪流講課，通過談工作心得、談學習感受、談的理論制度在工作中的應用、互動交流等形式，實現從“聽別人講”到“聽我來講”的轉變，切實鍛煉的語言表達能力。 為切實發揮小組在學習教育、推進生產、創新創效等工作中的生力軍和突擊隊作用，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦做真做實“小組+”，激發了基層建活力。“小組+課”，爭做紅色達人。“小組+金點子”，爭做創效能手。 為調動小組以高度的責任感投入到生產、創新創效中心工作中，該礦結合自身崗位，瞄準重點難點，開展以“我讓更閃亮”、“人人爭當節能創效能手”等活動，結合礦井生產實際，勤思考、勤分析、勤總結，有效促進了基層區隊各項工作的落實。
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該工區區長仲魯寧笑著說，之所以能夠縮短前期時間，功勞要歸功于內部市場交易平臺。原來，他們進入6304回撤前，已經將絞車窩打造、絞車固定、回撤滑板鋪設，承包給在巷修工區完成，從而加速了6304面回撤速度。內部市場交易平臺也存在競爭，價格低、譽好、質量高的施工單位，中標幾率自然大。 4月份，該發布了930矸石倉底煤柱加固單項工程，綜采二區、綜采一區、巷修工區同有競標意向。技術部幾經篩選，終拍板單項工程由綜采二區認領。原因在于，綜采二區在剛剛完成的5306工作面皮順設備回撤工程中，施工質量出類拔萃，3精益辦評選為“精品工程示范點”。 enpproperty-05-0716:29:16:0張繼濤亓正國郭洪富山東：交易平臺里去“淘金”工區,工程,,市場,平臺2272企業企業://山東：交易平臺里去“淘金”近日，山東運搬工區金玉良休班回家很是風光，他雙手拎滿禮物還嫌自己購的少。
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為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事，借助全省“創新、奮發有為”大討論契機，晉煤集團堅持一切不合時宜的機制弊端，率先從總部管理審批入手，著手創建業務審批大廳，從而實現“一窗”受。 enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團：全省創建業務審批大廳審批,企業,業務,辦事,基層2272企業企業://5月6日，晉煤集團業務審批大廳正式揭牌，首批10個部門的49項審批業務正式進駐，這也是我省國有企業建成投用的業務審批大廳。 因企業總部主管部門分散在不同地點，基層辦事人員還不得不時常“東奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來，隨著企業規模的不斷擴大，晉煤集團經營觸角和業務合作涉及全國各地和主要大洲，上百家二級基層單位經常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業總部各項審批事宜。
日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業務科室幫扶區隊管理不力現象，及時針對性措施，加強生產業務科室人員幫扶區隊日常管理力度，力保礦井生產。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調度室等7個科室的主管技術員、副科長、科長為幫扶區隊“寫實”管理人員。 要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結報告，寫出分管范圍內工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產。
日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業務科室幫扶區隊管理不力現象，及時針對性措施，加強生產業務科室人員幫扶區隊日常管理力度，力保礦井生產。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調度室等7個科室的主管技術員、副科長、科長為幫扶區隊“寫實”管理人員。 要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結報告，寫出分管范圍內工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產。
