產品詳細介紹
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導讀 螺栓棒材實力優品_囯勁合金有限公司,固定電話:15358982991,移動電話:0510-85365571,聯系人:楚中天,QQ:3005326658,無錫市新吳區碩放薛典北路82號B2-045發貨到吉林省 四平市 梨樹縣、公主嶺市、雙遼市 發貨到 吉林省四平市。 吉林省,四平市 四平市,吉林省轄地級市,別稱四平街,地處吉林省西南部、松遼平原中部腹地,遼、吉、蒙三省區交界處,地勢東南高,西北低,屬中溫帶濕潤季風氣候區,總面積1.03萬平方千米。截至2020年6月,全市共轄2個區、2個縣,代管1個縣級市。截至2022年底,全市總人口208.6萬人。
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服務三保:保證質量、保證時間、保證數量。
服務宗旨:雄厚的實力、優質的產品、低廉的價格、優質的服務
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年是建國70周年,實施“”規劃的關鍵年,復產后的東大項目部,的發展大旗,以昂揚的斗志,嶄新的面貌,全力譜寫東大項目部復工后的新篇章,向壯麗70周年獻禮。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神,帶領員工認真研究,大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰,以高度負責的精神完成任務,隊伍水平逐步,為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。前不久,支護車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導致往井下輸送的U型梁無法產出。 支護車間面對這一現狀,帶領車間員工,發揚吃苦耐勞勇于奉獻的的精神,經過整整兩天的檢修,這臺老舊設備重新煥發活力,正常運轉,保證了砂礦井下正常生產。據了解,事后支護車間和生產該設備的廠家聯系才得知此設備因老舊生產廠家也無法修理,給出的結論就是報廢。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神,帶領員工認真研究,大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰,以高度負責的精神完成任務,隊伍水平逐步,為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。前不久,支護車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導致往井下輸送的U型梁無法產出。 支護車間面對這一現狀,帶領車間員工,發揚吃苦耐勞勇于奉獻的的精神,經過整整兩天的檢修,這臺老舊設備重新煥發活力,正常運轉,保證了砂礦井下正常生產。據了解,事后支護車間和生產該設備的廠家聯系才得知此設備因老舊生產廠家也無法修理,給出的結論就是報廢。
生產,員工2272企業企業://砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神,帶領員工認真研究,大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰,以高度負責的精神完成任務,隊伍水平逐步,為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。 經過詢價得知一臺新的該設備需要3萬多元,員工們都說買下來太貴,試著打開修一下,在廠和員工們的共同努力下此設備如愿投入使用。此舉得到了生產廠家的高度贊賞。前不久,支護車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導致往井下輸送的U型梁無法產出。
近日,在河了解到,由陽煤集團和清華大合研發并新建的首臺套(兩開一備)水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐(晉華爐3.0),負荷達到95%以上,單臺爐日投煤量1500噸以上,合成氨日產量900噸以上,完全達到設計要求,試運行取得重大進展。 據山西陽煤豐喜集團委、執行董事、陽煤化機李廣民介紹,金大地應用的新建晉華爐3.0制造設計的創新點主要有:氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發生器、激冷室直連共用一個整體外殼;結構簡單,投資低;可以副產高。 金山化工集團楊玉琛指出,晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設備,替代33臺固定床氣化爐。試運行中,他們對合成氣出口管、洗滌塔內件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統余熱回收等五項工藝、結構進行了,使生產負荷不斷加大,綜合效益逐漸顯現。
近日,在河了解到,由陽煤集團和清華大合研發并新建的首臺套(兩開一備)水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐(晉華爐3.0),負荷達到95%以上,單臺爐日投煤量1500噸以上,合成氨日產量900噸以上,完全達到設計要求,試運行取得重大進展。 據山西陽煤豐喜集團委、執行董事、陽煤化機李廣民介紹,金大地應用的新建晉華爐3.0制造設計的創新點主要有:氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發生器、激冷室直連共用一個整體外殼;結構簡單,投資低;可以副產高。 金山化工集團楊玉琛指出,晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設備,替代33臺固定床氣化爐。試運行中,他們對合成氣出口管、洗滌塔內件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統余熱回收等五項工藝、結構進行了,使生產負荷不斷加大,綜合效益逐漸顯現。
龜茲礦業機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團新疆龜茲礦業西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節約新材料投入費用5000多元,這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。 為進一步調動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業獻一計”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進,系統耗能環節;機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責,科學合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現象發生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學習鉆研,各項創新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創造經濟效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進,系統耗能環節;機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責,科學合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現象發生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學習鉆研,各項創新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創造經濟效益30多萬元。
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