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從化區良口恩平勞務派遣公司歡迎來電
更新時間:2025-06-15 10:01:02 ip歸屬地:池州,天氣:中雨轉多云,溫度:21-28 瀏覽次數:15 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣(池州市分公司)
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產品參數 | |
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運費說明 | 20 |
范圍 | 從化區良口恩平勞務派遣歡迎來電總部設立于【中山】,服務網絡覆蓋安徽省 合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 貴池區、東至縣、石臺縣、青陽縣等區域。 |
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鼎誠勞務派遣(池州市分公司)追求與客戶長期、穩定、互動的合作關系,努力當好 勞務派遣公司與用戶溝通的紐帶。公司以優惠的 勞務派遣公司出廠價,優質的商家服務愿與廣大新老客戶攜手共進,共同發展。企業目標: 以優質的服務滿足廣大客戶的需求,以質優價廉 的 勞務派遣公司取得廣大客戶的信任。不斷發展,做行業的領跑者。企業文化:廣交朋友,合作共贏。
安徽池州勞務派遣現有大量普工,小時工,裝配工,臨時工輸送,中山務派遣電話 中山勞務派遣咨詢. 公司現有1000人,主要服務黃圃、南頭、東鳳、小欖、東升、古鎮、橫欄、沙溪、大涌、三鄉、板芙、神灣、坦洲、五桂山、新會、鶴山、開平、恩平、臺山、肇慶、南朗、民眾、三角, 火炬開發區、西區、南區、東區、石岐區、廣州、番禺區、白云區、增城市、珠海市、中山市、江門市、南海區、禪城區、順德區、三水區、高明區、從化市、南沙區、快速解決用工困難。每天可輸送50-300人臨時工隨時崗,普工.短期工臨時工.輸送10人起。歡迎企業來電洽談
安徽池州勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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安徽池州勞務派遣企業該如何幫臨時工繳納社保
企業該如何幫臨時工繳納社保,分為以下兩種情形:
1、雙方存在實際雇傭關系
所謂任職或者雇傭關系,一般是指連續性的服務關系,那么臨時工與正式員工一樣,應該享受同等待遇,企業需要按照工資薪金給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保及個稅。
2、臨時工提供勞務,不存在實際雇傭關系
如果臨時工與企業不存在實際雇傭關系,沒有與單位簽訂有期限的勞動合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務,比如企業辦公室等房屋裝修,請來的粉刷工,油漆工等臨時找來的搬運工,企業一般是不會固定設置這些崗位,員工提供的也不是連續性的服務,這類接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。比如,用人單位訂立勞動合同人數與使用被派遣勞動者人數共計200人,勞務派遣用工比例不超過10%,即勞務派遣人員不超過20人。
按照規定,安徽池州勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務派遣單位應當如實告知被派遣勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、生產狀況、勞動報酬、應遵守的規章制度、勞務派遣協議內容,以及勞動者要求了解的其他情況;建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、教育培訓;按照規定和勞務派遣協議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇;依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并社會保險相關手續;督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動衛生條件;依法出具解除或者終止勞動合同的證明;協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛等。用工單位應當向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作
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