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佛山市北滘鎮勞務派遣公司質量優
更新時間:2025-01-12 20:56:49 瀏覽次數:4 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司
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規范服務收費和公平競爭規定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用,不得以各種名目誘導、遼寧遼陽當地強迫個人參與貸款、遼寧遼陽當地入股、遼寧遼陽當地集資等活動;不得擾亂人力資源市場價格秩序,不得采取壟斷、遼寧遼陽當地不正當競爭等手段開展服務活動。規范其他相關服務活動規定開展人力資源培訓,不得危害、遼寧遼陽當地損害參訓人員身心或者誘騙財物等要求;舉辦網絡招聘會,應加強網絡管理、遼寧遼陽當地履行網絡保護義務、遼寧遼陽當地采取措施確保網絡招聘系統及用戶信息等要求;開展人力資源服務外包,不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規避用工主體責任、遼寧遼陽當地與用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規定》的適用范圍是什么?《規定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。
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藍天彬律師接受中工網記者采訪時表示。據了解,近些年,以外賣小哥、遼寧遼陽當地快遞小哥等為代表的新就業形態勞動者大量涌現,許多從業人員具有非全日制、遼寧遼陽當地臨時性和彈性化等工作特點,由于勞動關系模糊,導致一些勞動者難以享受到高溫津貼等法定權益,有的勞動者只能領取到平臺發放的天氣補貼、遼寧遼陽當地沖單獎勵。“全社會都要關心關愛戶外勞動者,特別是戶外勞動者的用人單位,更要按照法律法規以及相關政策,給予戶外勞動者相應的高溫津貼和補助等,在物質上和精神上,讓戶外勞動者感受到全社會尤其是用人單位的溫暖。”中國勞動關系學院教授喬東表示,人社部、遼寧遼陽當地工會等相關專業部門需要加強對戶外勞動者權益保護情況的監督監察,督促提醒用人單位按照相關規定,建立健全戶外勞動者權益保護的制度和措施,切實保障戶外勞動者權益保護的落實落地。
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