職稱一直作為一個成功的標(biāo)志，被現(xiàn)在的人所追尋。公司工作地位，工資多少，福利待遇怎樣都多多少少跟職稱相關(guān)，所以每個人都愿意為評職稱，付出自己全部的心血。那么如何評職稱呢？評職稱的流程是什么呢？今天山東就跟大家說一說！前期準(zhǔn)備階段，資料的準(zhǔn)備工作是這一階段的重頭戲，一般通常在評審前一個月或更早的時候就需要把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)，這樣做的目的是避免出現(xiàn)因為時間不足而導(dǎo)致的資料不充足問題，繼而錯失機會。需要準(zhǔn)備的資料包括你的個人信息、所發(fā)表的職稱論文、對工作做出的業(yè)績以及個人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評審表上。山東中級職稱！

申報材料為了保證申報材料的真實性，申報對象的山東、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:1.助理： 需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、山東證復(fù)印件、工作簡歷復(fù)印件。2.山東中級職稱：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、山東證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件（可不需要）、個人簡歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評審表需本單位蓋章（可不需要）。3.高級：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、山東證復(fù)印件、原有山東中級職稱復(fù)印件（本科滿十年可不需要）、個人簡歷、外語考試合格（可不需要）、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評審表需單位蓋章（可不需要）。

目前一般都是采用評審的形式，但是部分省份主要采用考試的形式（例如湖南省就是典型的以考代評）。對于評審的形式不知道大家是否真正了解？今天匠人老師帶大家了解一下職稱評審的大致流程~個人申報：按照本年度評審地職稱評審?fù)ㄖ鏈?zhǔn)備相關(guān)評審條件，如實填報個人山東、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。用人單位：申報人員將個人的工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等評審材料上交到用人單位進行初步審核，審核通過后到同級主管部門審核。逐級申報送審核查：各級行業(yè)主管部門、人社局職稱部門和評委會辦公室負(fù)責(zé)審核復(fù)查各環(huán)節(jié)工作。山東中級職稱！

業(yè)績成果不僅僅包括中標(biāo)通知書、施工合同和竣工驗收報告，還包含你的科研成果、論文論著、 、參與工程建設(shè)項目獲得的榮譽等等。職稱評審中很多人只知道畢業(yè)年限和山東要求，真正能夠讓您通過職稱評審靠的是職稱組卷材料的、精準(zhǔn)、完善，組卷材料中重要的就是職稱評審業(yè)績證明材料，很多人才都說我年限夠啊!要不說我山東夠啊!但是你業(yè)績不夠照樣不能通過，山東中級職稱業(yè)績證明材料才是你擁有了技術(shù)、能力、經(jīng)驗、學(xué)識的直觀，權(quán)威的體現(xiàn)。