博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司為解決客戶的后顧之憂與生產(chǎn)中所遇到的難題，公司成立了【廣東珠海AS9100認(rèn)證】售后服務(wù)中心，有受過專業(yè)培訓(xùn)的工程師隨時(shí)為客戶提供服務(wù)。公司還成立了【廣東珠海AS9100認(rèn)證】技術(shù)培訓(xùn)中心，可對新客戶在設(shè)備的操作、工藝調(diào)配、設(shè)備故障的排除等方面進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，達(dá)到買即能用，用就能出優(yōu)良的【廣東珠海AS9100認(rèn)證】產(chǎn)品，為客戶回報(bào)豐厚的利潤。
(3)造成嚴(yán)理的HSE危害，或潛在危害嚴(yán)重的HSE后果。
(4)企業(yè)違反法律、法規(guī)或其他要求的HSE行為較嚴(yán)重。
(5)一般不符合項(xiàng)沒有按期糾正且未意識到。
(6)目標(biāo)指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，且沒有通過評審采取必要的措施
5）調(diào)整和強(qiáng)化HSE管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置工作崗位，充實(shí)技術(shù)管理人員。
6）依照HSE管理規(guī)范，制定各級組織和人員的HSE職責(zé)。
7）建立健全企業(yè)HSE管理網(wǎng)絡(luò)，成立基層單位HSE管理小組，按要求選拔配備HSE管理人員或工程師。
8）提出建立和保持管理體系所需的資源配置計(jì)劃。
9）制定、修訂和完善HSE管理工作所必需的制度、規(guī)定。
)現(xiàn)場審核中受審核人員對審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據(jù)。對于通過面談取得的息，應(yīng)當(dāng)通過其他事實(shí)得以證實(shí)，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導(dǎo)致錯(cuò)判。例如：受審核人員不了解本身的職責(zé)，需更進(jìn)一步核實(shí)的是受審者是否履行本人的職責(zé)。又如，受審核者說“所有目標(biāo)指標(biāo)已完成”，確切的證據(jù)應(yīng)是涉及完成的記錄和可見的有形證據(jù)。
