堅持問題導向、甘肅嘉峪關當地摸清實際情況。公發集團黨委以《探索新形勢下加強集團甘肅嘉峪關勞務派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調研、甘肅嘉峪關當地談心談話、甘肅嘉峪關當地座談交流、甘肅嘉峪關當地發放問卷、甘肅嘉峪關當地上門走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務派遣制員工黨員目前管理現狀、甘肅嘉峪關當地管理教育方面存在的障礙、甘肅嘉峪關當地黨組織關系轉接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、甘肅嘉峪關當地雙重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、甘肅嘉峪關當地甘南、甘肅嘉峪關當地會寧、甘肅嘉峪關當地白銀、甘肅嘉峪關當地張掖、甘肅嘉峪關當地定西、甘肅嘉峪關當地平涼等甘肅嘉峪關勞務派遣制員工黨員黨關系所在村、甘肅嘉峪關當地社區黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調研4次、甘肅嘉峪關當地談心談話40余人次、甘肅嘉峪關當地座談交流5次、甘肅嘉峪關當地發放問卷40余份、甘肅嘉峪關當地上門走訪30余人次。 甘肅嘉峪關勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談

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人力資源與甘肅嘉峪關勞務派遣公司的區別怎么人力資源許可證？甘肅嘉峪關人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證，大家就會聯系到勞務派遣公司，這兩個公司怎么區分呢？感覺上都差不多，其實不是的，我們一起來了解一下。一、甘肅嘉峪關附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區別:勞務派遣：幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。 然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源：幫企業招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、甘肅嘉峪關附近管理人員等少量的企業必需人員。 被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同：勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的；注冊資金要求也不一樣的。 一、甘肅嘉峪關附近人力資源許可申請條件　　（一）有明確的章程和管理制度；（二）有開展業務必備的固定場所、甘肅嘉峪關附近辦公設備；（三）5名以上大專學歷（相應等同職業資格或職稱）以上的專職工作人員；社保繳費記錄；從業人員學歷信息。（四）法律、甘肅嘉峪關附近法規規定的其他條件。（五）注冊資金沒有具體要求金額，需實繳二、甘肅嘉峪關附近申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、甘肅嘉峪關附近行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、甘肅嘉峪關附近行政法規規定的其他條件。 甘肅嘉峪關勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談