<佛山>鼎誠勞務派遣成立初期一直堅持“質量是天,是命”的生產理念,從明城鎮的生產,層層把關,嚴格篩選,確保明城鎮產品的高品質生產。公司深知,做產品要質量可靠、交貨及時、價格合理、服務周到,做企業要創造精品、服務社會,公司會堅持落實貫徹企業理念,竭誠與國內外朋友合作,共謀大業。
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佛山業務外包靈活用工,佛山勞務派遣人事外包降本增效佛山企業靈活用工、業務外包,佛山勞務派遣,勞動保障事務外包等業務長期提供流水線外包。鼎誠人力集團—社保服務網點、服務便捷的人力資源外包服務供應商。從事勞務派遣、人事外包19年!企業需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業體系和勞動法規的普及,人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升,人力資源外包則可以降低企業風險,引導企業專心經營資源,發展競爭優勢。佛山勞務派遣作為一種新型的規范用工方式,具有以下特點和降本增效優勢:1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業務變化很快,采用勞務派遣,可以在業務繁忙時增加人手,提高業績,業務萎縮時減少人員,降低成本。3.避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;4.科學求才擇業:通過派遣機構,能監督用人單位規范用工、提供必要的衛生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。佛山勞務派遣勞務外包服務對象:1.為受編制、計劃等政策限制的佛山市企事業單位臨時用人、階段性用人提供人才(勞務)派遣服務;2.為佛山市各類所有制企業有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務)派遣服務;3.為初次進入人才市場的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務;企業勞務派遣規范用工,便捷人事服務操作流程: 1.用工單位提出用人需求;2.派遣機構收齊資料;3.對派遣員工資料進行篩選,對派遣員工個人進行面試、測評;4.合格人選送用人單位復試,確定錄用名單;5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓;6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協議,與派遣員工簽定勞動合同;7.為派遣員工用工、參保手續,建立員工資料庫;8.勞務派遣關系的維護;9.勞動合同的解除及續簽。
佛山勞務派遣人力集團以強大的創新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰略眼光和高超的運營管理水平,是人力資源行業的大型機構,在業內樹立了良好口碑。團隊實力強大、業務操作規范、服務便捷貼心。佛山勞務派遣人力集團成立19年,已為全國上萬家企業提供服務,得到了大多數企業與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。佛山勞務派遣人力集團廣州勞務派遣、廣州人事外包企業薪酬外包服務的優勢:1.廣州大型勞務派遣老牌連鎖機構,廣州勞動事務客服顧問在線咨詢;2.我們有著人事客服顧問的眼光,豐富的行業操作經驗;3.與企業單位客戶一體,為您的企業做整體的繳納規劃;4.透明的服務收費、明細的合作協議、快捷的業務;5.規范操作,規避風險,簡化手續,降低成本,增加效益;6.為您的企業給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。如何選擇勞務派遣服務機構?勞務派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務派遣公司,建議從一下幾個方面查看:1. 公司資質:要符合《勞動合同法》規定資質:(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關的規章制度,(4)有營業資質2. 公司成立年限:勞務派遣公司成立時間越久,所積累的經驗和服務能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。3. 公司規模:包括公司人數,公司派遣人數,公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務派遣公司面談。4. 誠信服務及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標準的。