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順德勞務派遣

更新時間:2025-01-26 23:49:42 瀏覽次數:1    公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司

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佛山勞務派遣關系中存在一組合同。佛山勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的佛山勞務派遣協議。 與傳統的用工方式相比,勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應用,但是佛山勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務,損害勞動者的權益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性,同時對其從各個方面進行了規制。為控制勞務派遣的濫用,全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過,自2013年7月1日起施行。該決定規定:本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿,但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的,應當依照本決定進行調整;本決定施行前經營勞務派遣業務的單位,應當在本決定施行之日起1年內依法取得行政許可并公司變更登記,方可經營新的勞務派遣業務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規定。人力資源和社會保障部2013年6月20日公布了《勞務派遣行政許可實施辦法》(2013年7月1日起施行),2014年1月24日公布了《佛山勞務派遣暫行規定》(2014年3月1日起施行)。 佛山勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作

主要從事:佛山番禺勞務派遣 佛山增城勞務派遣 佛山花都勞務派遣 白云區勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 佛山石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 佛山新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務。現有員工1500余人,為企業提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業、五金廠各類行業,長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。

佛山勞務派遣公司,佛山臨時工派遣公司,成立于2010年5月,是經佛山市勞務派遣勞動局批準,并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發、勞務派遣、就業實習管理為一體的綜合性服務單位。公司是一所注冊資金200萬元 的正規、合法勞務派遣機構,有固定經營場所,常規辦公設備、設施。公司具有完善的管理體制,專業的服務隊伍,科學規范的運作方式,多元化的服務渠道,擁有先進的人才管理系統和人才信息庫,與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關系,并成功為佛山、深圳、東莞等珠三角地區多家大型企業輸送了大量人才,獲得了學校和企業的!公司位于廣東省省會-佛山市,先后分別與佛山勞務派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區的廠商客戶合作。佛山市富禾勞務派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業、快捷、準確、、的服務。按照建立現代化企業制度的要求,順應人力資源服務社會化、產業化、專業化的發展趨勢,實施企業管理資源整合,實施服務品牌戰略,培養和人力資源的核心競爭力,大力發展人力資源派遣業務,做專業的人力資源外包供應商。公司臨時工隊伍強大素質良好積極性強可按客商需求提供輸送能及時地為各企業廠商提供勞動力,增加生產效率,同時也成功的為廣大待業人員提供創業就崗的發展空間與就業機會,使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標: 我們將以“誠信、務實、專業、”的經營理念,盡大的努力為客戶和員工服務,急客戶之所急,憂員工之所憂,客戶和員工的利益高于一切。以誠信塑品牌,靠品牌贏市場。從而成為業內受尊重和有影響力的人力資源外包服務商。 公司業務范圍:佛山市創興勞務派遣有限公司專業從事佛山勞務派遣、勞務派遣、臨時工派遣、代發工資,代簽勞務合同,業務外包、項目外包、季節工派遣、勞務外包、社保代理、勞動關系掛靠等人力資源外包服務,歡迎各大單位企業、個人致電咨詢洽談合作。

佛山勞務派遣 勞務輸出 勞務中介 勞動派遣 臨時工派遣《勞動合同法》第65條規定:“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同?!币簿褪钦f,被派遣勞動者可以依照雙方協商一致解除勞動合同,可以在用人單位有過錯時隨時或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯或兩種無過失(勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。佛山勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經濟補償金和賠償金,和解除或終止一般勞動合同完全一樣?!秳趧雍贤▽嵤l例》第31條規定:“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行?!钡?2條規定:“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規定執行?!狈鹕絼趧张汕补緭碛?00人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作

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