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江蘇泰州勞務派遣服務許可的具體情形及程序，為基層加強監督執法、江蘇泰州同城管理效能提供了有力制度支撐。五是規定了違反《規定》的法律責任。明確了人力資源服務機構、江蘇泰州同城用人單位和有關政府部門及其工作人員違反《規定》應當承擔的法律責任。
日前，普陀區第四屆政務服務“網辦季”正式開幕。開幕儀式現場，普陀區長三角“一網通辦”朋友圈現場連線點亮。這意味著，在普陀區長三角跨省通辦將迎來從“可辦”向“好辦”發展的新契機。
點亮儀式記者從普陀區區府辦了解到，普陀區政務服務中心與江蘇省、江蘇泰州同城安徽省等8地政務服務主管部門，簽訂“跨省通辦”合作協議，形成長三角政務合作“朋友圈”，提供專窗專欄、江蘇泰州同城代收，及全程網辦、江蘇泰州同城遠程服務。具體的服務事項涉及企業、江蘇泰州同城個人、江蘇泰州同城金融機構、江蘇泰州同城新就業群體等，囊括了企業開辦、江蘇泰州同城許可證、江蘇泰州同城備案、江蘇泰州同城審批各種獎勵政策申請、江蘇泰州同城活動報名等，以及個人教育就學、江蘇泰州同城醫療衛生、江蘇泰州同城工會互助、江蘇泰州同城法律咨詢、江蘇泰州同城人才服務等方方面面。具體而言，在線下平臺，對企業，全區755項涉企事項全部可代收；對個人，實現190項社區個人事項的遠程咨詢和；對金融機構，實現不動產“跨省異地抵押登記”不見面；對新就業群體，通過站點一網通辦自助設備點對點。
同時，普陀區還積極試點長三角一網通辦“虛擬窗口”服務，與江蘇省、江蘇泰州同城安徽省的“朋友圈”服務窗口調試聯通，實現長三角政務服務的線上“屏對屏”，更加便捷。長三角一網通辦虛擬窗口數據賦能政府服務，讓企業經營主體切實享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務派遣有限公司的相關負責人。
江蘇泰州勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
江蘇泰州勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】江蘇泰州勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
江蘇泰州勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的工資標準，向其按月支付報酬。
第五十九條 【江蘇泰州勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以江蘇泰州勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個江蘇泰州勞務派遣協議。
第六十條 【江蘇泰州勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 【跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
江蘇泰州勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
江蘇泰州勞務派遣制在一定程度上仍有存在的必要性,不宜“一棒子打死”。
江蘇泰州勞務派遣制作用發揮得好,有助于解決更多群眾的就業問題,為實現共同富裕貢獻力量。應當創新體制機制,加快國有企事業單位編制改革，探索在有條件的領域、江蘇泰州附近單位全員取消傳統編制,試行新型管理體制。既不將人束縛在編制內,又能一視同仁對待所有員工。
對確有必要使用勞務派遣制的單位,應嚴格按照在臨時性、江蘇泰州附近輔助性或者替代性工作崗位上實施的原則,在確需、江蘇泰州附近必要的條件下開展,杜絕肆意擴大范圍,嚴格限制勞務派遣制員工比例。堅決按照同工同酬原則發放福利待遇,盡可能實現人盡其用,讓派遣制員工在崗位上感受到平等與尊重,從而激發自身勞動潛能,實現更大人生價值。此外,應對勞務派遣公司的設立加強規范管理,避免“皮包公司”化,提高行業準入門檻。督促其肩負起派遣制員工“娘家人”的責任。（。
2022年11月11日起，我市集中開展勞務派遣專項整治行動，加大巡查和執法力度，堅決查處、江蘇泰州附近關停、江蘇泰州附近清理有照無證、江蘇泰州附近無照無證經營行為，發現一個、江蘇泰州附近清理一個。行動開展以來，全市共排查各類無證經營勞務派遣機構543家，發出整改指令書111份，清理關停441家，拆除不規范廣告和招工信息58家。 人社部門將持續開展專項整治，若發現勞務派遣機構存在下列違法行為的，將堅決予以查處、江蘇泰州附近依法追究主體責任： 1、江蘇泰州附近未經許可，擅自經營勞務派
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勞務派遣有三方和法律關系。勞務派遣公司就是我們常說的用人單位。派遣勞動者是我們常說的勞動者，接受勞務派遣形式的單位是指用人單位。勞務派遣公司應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，不僅應當載明《勞動合同法》十七條規定的事項，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。十七條(七)項是社會保險。勞務派遣公司應當與接受勞務派遣形式就業的單位(即用人單位和用人單位)簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當規定派遣的崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的支付金額和方式以及違約責任。被派遣勞動者無需與用人單位簽訂勞動合同，但依法享有同工同酬的權利。《勞務派遣暫行規定》八條(四)項規定，勞務派遣單位應當按照 規定和勞務派遣協議為被派遣勞動者繳納社會保險費，并相關社會保險手續。綜上所述，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔繳納社會保險的法律義務。被派遣勞動者的社會保險由勞務派遣單位支付。但是，如果勞務派遣單位與用工單位在合同中約定社會保險由實際用工單位支付，則用工單位為被派遣勞動者支付社會保險。[法律基礎]20130701勞動合同法五十八條勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，不僅應當載明本法十七條規定的事項，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，并按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的低工資標準支付月工資。
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