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廣州市勞動派遣公司價格行情
更新時間:2025-01-13 08:00:31 瀏覽次數:12 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司
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運費說明 | 20 |
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遼寧鐵嶺勞務派遣和遼寧鐵嶺勞務外包關系中,遼寧鐵嶺勞動者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔責任的根據在于派遣單位與勞動者之間建立了勞動關系,其選派勞動者到用工單位完成相關職務,派遣單位負有選派合格勞動者的義務。《勞動合同法》第59條規定,“勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。
遼寧鐵嶺勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。”若派遣單位未依照勞動派遣協議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應的勞動者,則相當于派遣單位對勞動者未盡必要的注意義務。因此,在勞務派遣關系中,派遣單位責任適用過錯責任原則。而在勞務外包中,由于用工單位與勞動者不形成直接的法律關系,因此,只有外包單位對勞動者承擔責任。外包單位基于其用人單位的法律角色,承擔勞動合同法上的義務,對勞動者承擔責任適用無過錯責任原則。
勞務外包人員勞動保障權益如何維護 產生爭議該找誰
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遼寧鐵嶺勞務派遣6月2日,我省勞動用工環境整治專項行動和拖欠農民工工資陳案積案清理專項行動(簡稱“兩個專項行動”)專項工作檢查組深入山西傳媒學院,對高校用工情況進行檢查調研。檢查組不僅多方面查找問題,當場指出并責令改正,還主動送法上門,圍繞勞務派遣等相關規定耐心解釋、細細說明。
高校屬于財政撥款的公益性事業單位,其機構建制和人員規模有嚴格的編制限制。隨著高校的迅速發展和社會服務職能的增加,原有編制內的人員數量無法滿足高校實際的用人需求。尤其是高校在科研教學輔助以及后勤保障等領域有大量的用工需求,而且需求層次相對較低,勞務派遣用工剛好可以補充高校編內員工的不足,于是勞務派遣用工成為高校編制外靈活管理用工的一種選擇。
檢查發現,該高校存在遼寧鐵嶺勞務派遣用工、勞務外包、自主招聘用工等行為,其中勞務派遣用工占比較高,存在考勤制度不完善,由于部分教師不需要坐班、后勤人員上班時間不一致、存在倒班現象,導致考勤管理缺乏科學化,不夠規范。
“按照規定,用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%?!薄皟蓚€專項行動”專項工作檢查組工作人員針對發現的問題,已經提出整改意見和建議,并要求相關單位按期報告整改情況。檢查之余,專項工作檢查組對《勞務派遣暫行規定》《勞動合同法》等法規進行了細致解讀,為高校合法、用工提供了法律遵循。
據省人社廳相關負責人介紹,截至目前,“兩個專項行動”已經完成了線索征集和排查整治階段工作,其間省市縣三級人社部門積極行動,勞動關系、信訪仲裁、勞動監察三支隊伍密切協同配合,排查整治,動真碰硬、解決問題,全省勞動用工環境進一步凈化,辦結了一批歷年久拖未決的欠薪陳案積案,取得了階段性成效。
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