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jiangren 哈爾濱一級建造師二級建造師

哈爾濱一級建造師的用途，哈爾濱一級建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。 建造師注冊后，經(jīng)聘用可以在以下崗位工作：以建造師名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理；有一點(diǎn)需要注意，想成為項(xiàng)目經(jīng)理必須要有建造師執(zhí)業(yè)，但是有建造師執(zhí)業(yè)不一定可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，還是要看企業(yè)實(shí)際情況。 從事其他施工活動的管理。例如：可以擔(dān)任建設(shè)方代表；可以從事工程質(zhì)量監(jiān)督崗位；也可以從事工程施工技術(shù)管理和技術(shù)咨詢活動；從事法律、行政法規(guī)或國＊務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。 目前，注冊建造師還是以建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理為主要崗位。 同時鼓勵和提倡注冊建造師“一師多崗”，從事 規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。現(xiàn)在把哈爾濱一級建造師有能力并且可以擔(dān)任多個崗位職務(wù)的現(xiàn)象，叫做“一師多崗”。

是否要考哈爾濱一級建造師的小伙伴，每天都會問一個問題，“哈爾濱一級建造師市場究竟還有多久飽和？需求量到底如何？”其實(shí)從 的新政策就能找到這個問題的答案。 新政出臺以后，明確了企業(yè)必須具備多少個一建、二建才能具備承包工程的基本資質(zhì)等。所以，對于建筑企業(yè)而言，一旦沒有資質(zhì)將會嚴(yán)重影響到企業(yè)的長足發(fā)展。 沒有哈爾濱一級建造師資質(zhì)對企業(yè)有什么影響？和施工質(zhì)量問題，一個建筑企業(yè)沒有資質(zhì)，那么相對的人員配備和工程建筑實(shí)力，往往都無法滿足工程建設(shè)的要求，所以，在沒有資質(zhì)的建設(shè)企業(yè)當(dāng)中，一方面缺少專業(yè)的施工人員，另一方面施工技術(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，那么往往存在問題和建筑質(zhì)量問題。 不受法律保護(hù)，利益得不到保障，如果企業(yè)不符合哈爾濱一級建造師資質(zhì)，通過各種方式拿到了施工權(quán)，那么建筑施工單位承包工程的時候，一定會與工程發(fā)包方簽訂合同，來保障雙方的利益。

另一方面，哈爾濱一級建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費(fèi)”的形式生存，不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 哈爾濱一級建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 哈爾濱一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報考的人很多。考過一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些？其實(shí)不管是哈爾濱一級建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險。

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