惠州勞務(wù)派遣制在一定程度上仍有存在的必要性不宜“一棒子打死”。 惠州勞務(wù)派遣制作用發(fā)揮得好有助于解決更多群眾的就業(yè)問題為實現(xiàn)共同富裕貢獻力量。應(yīng)當創(chuàng)新體制機制加快國有企事業(yè)單位編制改革，探索在有條件的領(lǐng)域、惠州附近單位全員取消傳統(tǒng)編制試行新型管理體制。既不將人束縛在編制內(nèi)又能一視同仁對待所有員工。 對確有必要使用勞務(wù)派遣制的單位應(yīng)嚴格按照在臨時性、惠州附近輔助性或者替代性工作崗位上實施的原則在確需、惠州附近必要的條件下開展杜絕肆意擴大范圍嚴格限制勞務(wù)派遣制員工比例。堅決按照同工同酬原則發(fā)放福利待遇盡可能實現(xiàn)人盡其用讓派遣制員工在崗位上感受到平等與尊重從而激發(fā)自身勞動潛能實現(xiàn)更大人生價值。此外應(yīng)對勞務(wù)派遣公司的設(shè)立加強規(guī)范管理避免“皮包公司”化提高行業(yè)準入門檻。督促其肩負起派遣制員工“娘家人”的責任。（。 2022年11月11日起，我市集中開展勞務(wù)派遣專項整治行動，加大巡查和執(zhí)法力度，堅決查處、惠州附近關(guān)停、惠州附近清理有照無證、惠州附近無照無證經(jīng)營行為，發(fā)現(xiàn)一個、惠州附近清理一個。行動開展以來，全市共排查各類無證經(jīng)營勞務(wù)派遣機構(gòu)543家，發(fā)出整改指令書111份，清理關(guān)停441家，拆除不規(guī)范廣告和招工信息58家。 人社部門將持續(xù)開展專項整治，若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣機構(gòu)存在下列違法行為的，將堅決予以查處、惠州附近依法追究主體責任： 1、惠州附近未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派 惠州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

幾年來，承蒙社會各界人士的關(guān)心和支持，<惠州>鼎誠勞務(wù)派遣充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極面向惠州市場，參與競爭， 取得了良好的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的好評，有較好的認知度和美譽度。我們將再接再勵，不斷加強自身建設(shè)。