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息交流(4.4.3)
  組織應建立并保持一套程序,用于有關其環境因素和環境管理體系的;
  (a) 組織內各層次和職能間的內部息交流;
  (b) 外部相關方息的接收、成文和答復。
  組織應考慮對涉及重要環境因素的外部息的處理,并記錄其決定。
  理解要點:
  條款要求組織對與環境因素和環境管理體系有關息進行程序化管理,保證內部與外部息能夠暢通有效的交流,涉及重要環境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。



4.5.3記錄:組織應對處理相關方事務的記錄進行管理。此類記錄是驗證
 
組織的體系是否有效運行,是非遵守法律的見證材料。
  4.5.4環境管理體系審核:如相關方要求,組織可接受相關方實施或委托
 
實施的第二方審核,以及委托第三方實施的認證審核。
  4.6 管理評審:正確有效地處理相關方事務是ISO14001體系的重要方面,
 
管理評審時應對此給予關注。相關方提出的新的或特殊要求是構成體系持續改
 
進的重要輸入條件之一。




 應急準備和響應程序的更新
企業在演練或事故發生后要及時評審和修訂應急準備和響應措施,尋找差距所在,尋求機會,實現更進一步的改進。在完成演練預案或事故發生后,總能發現應急準備和響應程序上的不足和措施準備上欠缺的地方。不斷地更新程序,提出改進建議和措施,為將來運行體系打下良好充分的基礎,體系的實施也就有了可靠、有力的保障。



ISO14001認證年度合規性評價報告

一、評價依據

環境、職業管理體系依據中華人民共和國環境保護法、中華人民共和國水污染防治法等11部 環境保護法律、3部行政法規,7部部門規章、8部 標準;中華人民共和國生產法、中華人民共和國特種設備法等5部 法律、9部行政法規、22項部門規章和34項標準;中華人民共和國職業病防治法、中華人民共和國工會法等5部 職業衛生、勞動保護法律、3部行政法規、12項部門規章,11項職業標準共計130條法條(包括標準)作為合規性評價的依據。

二、檢查的對象和評價的內容

根據 環境、職業衛生勞動保護和生產的法律法規設計了相應的檢查表。檢查表共設定了環境保護、排污控制、能資源管理、危險廢物控制、管理、交通管理、消防管理、特種設備管理、計算機管理、危險化學品管理、內部保衛管理、工傷管理、職業和勞動保護管理、女工勞動保護管理、工作場所職業危害管理勞動防護用品管理、職業監督管理共十六項檢查對象、54項需要建立的管理制度、117項需要建立的運行記錄作為檢查的內容。

三、評價的方法

根據“合規性檢查表使用指南”對評價的方法做了規定,當規章制度合規項>90% ;運行控制合規項>90%,則表示公司一年遵循法律法規的行為為合規,反之就不符合 法律法規的要求。

公司在組織開展合規性檢查和評價的過程中,要求公司和分公司均需要進行合規性檢查和評價,并結合環境管理體系所所確定的重要環境因素,職業管理體系所確定的不可接受風險進行評價,同時進行環保、職業投入的數據統計,以證明在環境保護、職業和生產的過程中,獲得了公司或分公司財力上的支持。

評價還要求公司和各分公司提供由**區環保局(可能時)、**區安監局出具守法證明以見證2018年沒有發生過環境污染、人身傷害等事故事件。

四、評價發現

一) 根據公司和分公司遞交的合規性檢查表以及統計的數據,公司一年來沒有發生環境污染和人身傷害的事故事件,公司也沒有受到因違反了 環境保護、勞動保護和生產的各類處罰。

二) 評價中發現,針對 法律法規要求建立的54項包括環境保護、職業、勞動保護、生產和特種設備的管理制度已完成

五、合規性評價

從本年度合規性檢查結果來看,我公司沒有違反 法律、法規及相關標準,能嚴格遵守 有關環境和職業管理方面的相關規定,密切關注法律法規的變化,并適時調整,嚴格按體系標準執行。對于合規性評價分析所發現的薄弱環節,公司和分公司將制定改進措施,以持續改進公司和項目的管理績效。一年來,公司遵循 法律法規,遵章守紀,依法辦事,本次評價為守法行為良好。



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