咨詢公司生產的 山西大同信用等級認證產品銷往全國十多個省、市、自治區,由于質量高、服務好、價格低,受到廣大消費者的一致好評。我們本著“誠信經營、不斷創新、顧客至上”的經營理念,在生產銷售各種規格的 山西大同信用等級認證產品的同時還按照用戶需求進行來圖加工和來樣加工,制造上述或其他產品。把企業著力打造成專業化程度高、服務好 山西大同信用等級認證生產廠家。
為什么建筑資質升級申請不通過
任何一家建筑資質公司都免不了要按照《建筑業企業資質管理規定》去經營,而根據這份規定,以下幾種情況建筑業企業資質升級申請和增項申請不予通過:
(一)超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程,或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的;
(二)與建設單位或企業之間相互串通投標,或以行賄等不正當手段謀取中標的;
(三)未取得施工許可證擅自施工的;
(四)將承包的工程轉包或違法分包的;
(五)違反 工程建設強制性標準施工的;
(六)惡意拖欠分包企業工程款或者勞務人員工資的;
(七)隱瞞或謊報、拖延報告工程質量事故,破壞事故現場、阻礙對事故調查的;
(八)按照 法律、法規和標準規定需要持證上崗的現場管理人員和技術工種作業人員未取得上崗的;
(九)未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的;
(十)偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質的;
(十一)發生過較大以上質量事故或者發生過兩起以上一般質量事故的;
(十二)其它違反法律、法規的行為。
建筑資質標準是對工程的負責,也對公司提出了更高的要求。
建筑資質費用分為哪幾類
環保資質都有哪些內容?建筑資質
環保工程專業承包資質分為一級、二級、三級。
一級資質標準
1.1企業資產
凈資產2000萬元以上。
1.2企業主要人員
(1)一級注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
1.3企業工程業績
近5年承擔過2項大型或3項中型環保工程,工程質量合格。
二級資質標準
2.1企業資產
凈資產600萬元以上。
2.2企業主要人員
(1)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
2.3企業工程業績
近5年承擔過2項中型或3項小型環保工程,工程質量合格。
三級資質標準
3.1企業資產
凈資產150萬元以上。
3.2企業主要人員
(1)注冊建造師不少于2人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍
1.一級資質
可承擔各類環保工程的施工。
2.二級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環保工程的施工。
3.三級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環保工程的施工。
建筑資質對技術工人有什么要求?
在建筑資質時,人員方面是特別重要的一個環節,資質的人員分好多種,企業技術工人是其中的一個,接下來小編來講一下建筑資質對企業技術工人的要求。什么是技術工人
建筑企業的技術工人都掌握一定的技術能力,并且在施工的過程中對技術操作很熟練。建筑企業施工技術工人不僅理論基礎需要到位,還應該具備一定的實踐操作能力。技術工人也有等級之分,包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等,建筑企業在資質時需要的技術工人一般要求是中級以上。
技術工人專業
建筑施工技術工人也是由專業之分的,不同的資質所需要技術工人的專業也是不同的,例如古建筑資質所需要的技術工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質所需要的技術工人有油漆工、水電工、石作業工、木工、鑲貼工等。
技術工人
企業在資質時,還需要技術工人提供相應的資格,包括個人的身份證明,職業培訓合格或者是職業技能復印件,技術工人的一般要通過考試或者相關的培訓來獲取資格。
建筑企業在資質時對人員的要求是比較嚴格的,不同的資質需要不同的人員,企業在資質時,要了解資質的相關人員,如果企業資質沒有人員的話,可以通過招聘或者是找資質公司來匹配人員。