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更新時(shí)間:2025-02-11 00:43:41 瀏覽次數(shù):8 公司名稱: 建貿(mào)數(shù)控鋼筋籠滾焊機(jī)廠家有限公司
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 90000/臺(tái) |
發(fā)貨期限 | 3 |
供貨總量 | 10 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 包運(yùn)費(fèi) |
最小起訂 | 1 |
產(chǎn)品品牌 | 建貿(mào) |
產(chǎn)品型號(hào) | XGWL2-32 |
產(chǎn)品重量 | 6噸 |
質(zhì)保時(shí)間 | 1年 |
產(chǎn)品功率 | 15 |
寶潤(rùn)機(jī)械有限公司
寶潤(rùn)機(jī)械有限公司
據(jù)此,從培養(yǎng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才角度看,本文提出如下對(duì)策建議。1.強(qiáng)化政策導(dǎo)向,加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。一是政府有關(guān)部門和企業(yè)要重視對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),使之在理論與實(shí)踐的不斷磨煉中成長(zhǎng)起來。二是由 發(fā)改委和財(cái)政部牽頭組織力量,吸收國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者們的智慧,積極推動(dòng)建立具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)人才能力框架,制定科學(xué)統(tǒng)一的管理會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系,使之既具有中國(guó)特色及符合我國(guó)國(guó)情,又能夠與國(guó)際接軌。三是鼓勵(lì)高等院校開設(shè)管理會(huì)計(jì)專業(yè)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(管理會(huì)計(jì)專門化方向),強(qiáng)化在專業(yè)理論上的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。四是在全國(guó)推行管理會(huì)計(jì)師資格考試。借鑒國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試以及國(guó)外管理會(huì)計(jì)師考試考核的經(jīng)驗(yàn),盡快推出符合我國(guó)國(guó)情的考試方式,從而促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。五是要組織制定和出臺(tái)管理會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī),指導(dǎo)和規(guī)范我國(guó)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐。2.培養(yǎng)責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化道德修養(yǎng)。一是要高度重視強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)