更新時間：2025-01-13 15:55:23 瀏覽次數:2 公司名稱：聊城 普源金屬材料有限公司
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 4500/噸 |
| 發貨期限 | 1 |
| 供貨總量 | 8000 |
| 運費說明 | 電議 |
| 最小起訂 | 1 |
| 質量等級 | 優 |
| 是否廠家 | 是 |
| 產品材質 | 20cr.42crmo |
| 產品品牌 | 大無縫 |
| 產品規格 | 齊全 |
| 發貨城市 | 聊城 |
| 產品產地 | 大無縫 |
| 加工定制 | 否 |
| 產品型號 | 齊全 |
| 可售賣地 | 全國 |
| 產品重量 | 1 |
| 產品顏色 | 黑 |
| 質保時間 | 優 |
| 外形尺寸 | 優 |
| 適用領域 | 鋼結構 |
| 鋼結構，工程 | 工程，支架，鋼結構專用 |
買黃石20crmnti鋼管 必看-經驗豐富
<黃石>普源金屬材料有限公司
黃石普源金屬材料有限公司精密鋼管，冷拔鋼管，無縫鋼管持續實施職工素質工程，黃石大口徑厚壁鋼管搭建有利于產業工人職業發展的培養平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業發展管理辦法》，構建起工匠人才、經營人才、創業人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養計劃三年目標，推行高技能人才、工程技術人才相互貫通的“雙師制”，打通各序列間的發展通道，其中技師、黃石合金鋼管高級技師占南鋼高技能人才總數的20％以上。增設“高級操作師”，操作序列職銜由六級調為七級，進一步激發職工自我的動力。創新實施“培訓＋培養”“線上＋線下”“系列＋分層”“名師＋專家”相結合的培訓培養模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓班1300余個，培訓職工8萬余人次。促進職工技術創新體系建設，創建95個勞模、技師和職工創新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創新成果，鼓勵職工開展創新。2022年，南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質量管理會議（ICQCC）金獎。
