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組建了評標專家?guī)欤ＷC了評標工作的科學性和公正性。勞動人事部與許昌工程預算辦共同組建了評標專家?guī)欤瑤靸?nèi)現(xiàn)有專家49人，其中技術(shù)專家39人，商務(wù)專家10人。專家的評定是按照一定的程序和條件經(jīng)過嚴格篩選產(chǎn)生的，首先必須具備三項基本條件，再經(jīng)過個人申請和部門，由勞動人事部、許昌工程預算辦進行審查， 由許昌工程預算領(lǐng)導小組批準，從而保證了評標專家?guī)斓恼w質(zhì)量，促進了評標工作的客觀、公正開展。開展了對外學習交流活動，不斷完善許昌工程預算管理工作。針對許昌工程預算工作中出現(xiàn)的問題，我們采取走出去，請進來的方法，由許昌工程預算辦組織有關(guān)人員到省公司和系統(tǒng)兄弟單位進行學習，認真吸取他們的經(jīng)驗和好的做法，并結(jié)合本局實際，修訂完善了評標辦法。為加強對評標專家業(yè)績考評，實行了專家評標實名制；同時為個別專家打分懸殊對評標結(jié)果造成的影響，我們采取綜合評比的辦法，實行總分扣除項排序法和名次加權(quán)排序法，從而保證了評標的公正性。通過近年來深入細致的工作，許昌工程預算管理取得明顯成效積累了經(jīng)驗，完善了制度，全局自上而下提高了對許昌工程預算工作的認識，促進了許昌工程預算工作順利開展許昌工程預算工作更加透明、公正，從而堵塞了管理漏洞，使采購、許昌工程預算中的不正當行為明顯減少，維護了企業(yè)利益隨著許昌工程預算工作的深入開展，多經(jīng)企業(yè)的市場意識和競爭意識不斷增強，企業(yè)內(nèi)部保護、地方保護、行業(yè)保護正逐步淡出。

集貫工程造價咨詢公司吸取和引進國內(nèi)的先進技術(shù)與先進設(shè)備，匯集了一大批長期從事工程造價研究、應(yīng)用的工程技術(shù)人才，整合技術(shù)、人才優(yōu)勢。

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