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周志道說，當時學習的做法，在工礦企業建立“車間負責制”，每周要隨礦工下井兩三次，主要檢查落實衛生工作，同時處理一些小傷。要看到礦工能吃上熱飯，喝上熱水，防控，要他們保持才有力氣多挖煤。 城子煤礦老礦工管根福今年81歲了，他指著右手兩個上的對回憶說：“這就是周志道給縫合的。當時我在巖石掘進段工作，風錘把手砸破了，他當時正好在掘進工作面現場，立即給我處理、包扎，之后到醫務所縫合。 我當時覺得，這大夫很好，沒有知識分子的架子，特信任他。
”2年多煤礦的工作生活經歷，讓周志道和礦工打成一片，也了解到煤炭的生產過程、現場的危險和容易發生哪些工傷事故。1956年，北京礦務局職工醫院建成，周志道成為該院的創始人之一，也是當時的組組長。 從此，周志道開始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫院副院長崗位上退休。退休之后，他依舊每天按時上班，周二出診，周四查床，又繼續工作了20年。2008年，79歲的周志道，才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日，來到周志道老先生的家，他因患末梢，行動不便，靠助步器站立在沙發旁迎接我們。
如今的周老，近90歲高齡，身高比我們還高半頭，精神矍鑠，神采奕奕。和我們一握手，感覺他的手既有力量，也很細膩。落座后，拿出一份發黃的病例請他看，他戴上老花鏡，一看說：“這是我寫的病例，這個病人我記得，高高的個子，當時腰疼得厲害，后來癱瘓在床，經過，后來竟然站立起來，重新走路上班了。 ”他對這么多年以前的事情記得清晰，讓我們非常吃驚。
”2年多煤礦的工作生活經歷，讓周志道和礦工打成一片，也了解到煤炭的生產過程、現場的危險和容易發生哪些工傷事故。1956年，北京礦務局職工醫院建成，周志道成為該院的創始人之一，也是當時的組組長。 從此，周志道開始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫院副院長崗位上退休。退休之后，他依舊每天按時上班，周二出診，周四查床，又繼續工作了20年。2008年，79歲的周志道，才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日，來到周志道老先生的家，他因患末梢，行動不便，靠助步器站立在沙發旁迎接我們。
如今的周老，近90歲高齡，身高比我們還高半頭，精神矍鑠，神采奕奕。和我們一握手，感覺他的手既有力量，也很細膩。落座后，拿出一份發黃的病例請他看，他戴上老花鏡，一看說：“這是我寫的病例，這個病人我記得，高高的個子，當時腰疼得厲害，后來癱瘓在床，經過，后來竟然站立起來，重新走路上班了。 ”他對這么多年以前的事情記得清晰，讓我們非常吃驚。
可惜，救護車行駛到半路的時候，礦工就不行了，他們等來的是。這件事， 1983年，周志道撰寫的論文運用損傷嚴重度評分法分析848例礦區創傷發表在中華上，把“創傷評分系統”引入，成為“創傷評分”人。
他還創立了煤礦院前評分方案（MPS）、開放骨折評分（OFSS）和ICU收治傷員的評分標準。
一側下肢多處骨關節傷的診斷和周志道、鄧輝，發表在骨與關節損傷1990年02期。 注意到，這些論文都是周志道，而第二都是他的“”。“這篇論文從選題、文獻回顧、病例收集到討論要點，‘老爺子’都給出指導意見。他對我們年輕可以說是手把手地教，點點培養。”鄧輝曾是該院ICU的，也是北京醫學院畢業的，鄧輝說周志道是老前輩，從他身上學到的不僅是作為學者的嚴謹與謙遜，周志道的指導使他終身受益。 鄧輝回憶說，1987年10月，全國煤礦第三屆創傷學術會議，周志道安排鄧輝在會上做煤礦嚴重創傷救治（學術）交流。
報告的前 晚上，周志道讓鄧輝到自己的房間，手把手地指導報告的表達方式，使他第二天的報告收到預期效果，得到同行的認可。 跟隨周志道學習和工作多年，兩位相差30歲的師生和校友，成為忘年交。幾十年后，鄧輝常把探望周老，一起、品茶，欣賞音樂，當作緊張工作之余的休閑時光。耄耋“少年”，快樂晚年“平時還有人找您嗎。”“偶爾會有，主要是鄰居有個小毛病什么的，來問問我。 ”周志道說，他在醫院從到科，之后當副院長，幾十年間，明顯感覺到工傷事故少了，這是好現象。但隨著車輛的增多，交通事故造成的傷亡超過煤礦事故，這方面的創傷救治，成為新的課題，他也很。
他還創立了煤礦院前評分方案（MPS）、開放骨折評分（OFSS）和ICU收治傷員的評分標準。
一側下肢多處骨關節傷的診斷和周志道、鄧輝，發表在骨與關節損傷1990年02期。 注意到，這些論文都是周志道，而第二都是他的“”。“這篇論文從選題、文獻回顧、病例收集到討論要點，‘老爺子’都給出指導意見。他對我們年輕可以說是手把手地教，點點培養。”鄧輝曾是該院ICU的，也是北京醫學院畢業的，鄧輝說周志道是老前輩，從他身上學到的不僅是作為學者的嚴謹與謙遜，周志道的指導使他終身受益。 鄧輝回憶說，1987年10月，全國煤礦第三屆創傷學術會議，周志道安排鄧輝在會上做煤礦嚴重創傷救治（學術）交流。
報告的前 晚上，周志道讓鄧輝到自己的房間，手把手地指導報告的表達方式，使他第二天的報告收到預期效果，得到同行的認可。 跟隨周志道學習和工作多年，兩位相差30歲的師生和校友，成為忘年交。幾十年后，鄧輝常把探望周老，一起、品茶，欣賞音樂，當作緊張工作之余的休閑時光。耄耋“少年”，快樂晚年“平時還有人找您嗎。”“偶爾會有，主要是鄰居有個小毛病什么的，來問問我。 ”周志道說，他在醫院從到科，之后當副院長，幾十年間，明顯感覺到工傷事故少了，這是好現象。但隨著車輛的增多，交通事故造成的傷亡超過煤礦事故，這方面的創傷救治，成為新的課題，他也很。
降低勞動力成本,三是單產水平，原煤生產預計由原來的每天200噸到480噸，至此，韋家溝煤礦經過一代又一代人的艱苦努力，機械化發展邁出了三大步，由70年代初期的手挖采實現了單滾筒爬底板采煤機開采,2000年順利完成了YRG3新型極薄煤層采煤機。
由普采實現了綜合機械化開采,2018年，綜采試驗成功，工作面實現[無人"開采，enpproperty-02-2714:45:02:0程濤渝新韋家溝煤礦:讓極薄煤層做出[厚"開采,薄煤層,機械化,煤礦,工作面2272企業企業://://自20世紀90年代。
韋家溝煤礦不斷總結本礦區機械化采煤經驗，在充分吸取采煤機制造先進技，，中煤新集緊緊圍繞[保安提質創效"工作主題，以基建設施質量促運輸生產，春節以來，為應對日益嚴峻的鐵運煤運輸壓力，開展鐵專線路專項整治活動。
以的鐵專線路為中煤新集煤炭運輸保駕護航，圖為梁莊站電務日常對站場正線螺栓復擰，涂油，enpproperty-02-2715:40:35:492中煤新集鐵專線路質量促煤炭運輸運輸,,中煤,專線,梁莊2286圖片圖片://://春節以來。
為應對日益嚴峻的鐵運煤運輸壓力，開展鐵專線路專項整治活動，以的鐵專線路為中煤新集煤炭運輸保駕護航，今年以來，為設備出動率， 能源準能集團設備維修中心進一步強化包機責任制的落實，注重檢修任務細化分工。
規范檢修工藝，嚴格落實崗位標準作業流程，職工[上標準崗，干標準活"，助力生產工作向科學化，標準化，化發展，圖為該中心職工維修礦用卡車發動機中冷器，enpproperty-02-2715:39:12:0關松 能源準能集團設備維修中心踐標準保運行中心,落實,維修,職工,標準2286圖片圖片://://。
1掃碼在端打開頁面，BOSS[試吃員"舌尖護航8元讓你吃到飽[這道菜真不錯，"[嗯，這個感官看上起很提胃口，"[待會多找幾個人了解一下，看看大伙對新菜品有什么意見，我們抓緊改正--"2月26日中午12:00。
筆者在兗礦集團東灘礦職工食堂采訪，恰巧碰到食堂管理人員朱曉軍和龐道亮在交流，全天24小時，3000至3500人次就餐，為了讓職工吃上營養可口的飯菜，東灘礦職工對標星級管理先進經驗，認真推行餐飲服務上崗掛牌承諾。
接受全礦職工家屬的和評價，[我不挑食，食堂每樣菜都吃過，一般我都會先嘗口味，然后跟用餐者交流口感，如果一個桌上好幾個人都覺得菜不好吃，那我們也就找到了重點改進的方向，"朱曉軍說，除了管理人員親自上陣把關口感。
東灘礦職工食堂還從增加飯菜種類入手，由朱曉軍和班子成員一起通過找就餐人員聊家常，問需求的方式，詢問不同地域，不同口音職工的用餐喜好，同時，用問卷，留言本等形式，征求職工就餐意見，及時反饋到掌勺主廚研究更新。
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韋家溝煤礦不斷總結本礦區機械化采煤經驗，在充分吸取采煤機制造先進技，，中煤新集緊緊圍繞[保安提質創效"工作主題，以基建設施質量促運輸生產，春節以來，為應對日益嚴峻的鐵運煤運輸壓力，開展鐵專線路專項整治活動。
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筆者在兗礦集團東灘礦職工食堂采訪，恰巧碰到食堂管理人員朱曉軍和龐道亮在交流，全天24小時，3000至3500人次就餐，為了讓職工吃上營養可口的飯菜，東灘礦職工對標星級管理先進經驗，認真推行餐飲服務上崗掛牌承諾。
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東灘礦職工食堂還從增加飯菜種類入手，由朱曉軍和班子成員一起通過找就餐人員聊家常，問需求的方式，詢問不同地域，不同口音職工的用餐喜好，同時，用問卷，留言本等形式，征求職工就餐意見，及時反饋到掌勺主廚研究更新。
