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就業是大的民生工程，民心工程，根基工程。“十三五”期間，面對艱巨繁重的脫貧攻堅任務，我們強化就業扶貧，讓更多困難群眾通過勞動改變生活。2016年到2019年，全國2209萬城鎮失業人員實現再就業，706萬就業困難人員實現就業，1213萬建檔立卡貧困勞動力實現就業，20.2萬戶零就業家庭實現每戶至少一人就業，牢牢守住了就業底線。面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們扎實做好穩就業工作，落實保居民就業任務。總強調從防止出現大規模裁員，到注重高校畢業生就業工作，再到有針對性地開展援企，穩崗，擴就業工作……一系列政策措施密集，有效緩解了疫情沖擊。事實證明，抓緊抓實抓好就業工作，不僅造福億萬人民，也為社會穩定提供了堅實保障。
都是大自然的饋贈。農

的定標委員會從所有合格的投標人中選擇。評委只做評委，不做裁判，將決定權還給買方。2012年，深圳市開始在招投標領域探索嘗試評定分離模式，2015年正式《關于建設工程招標投標改革的若干規定》。隨后，江蘇，四川，湖南，浙江，河南等地也紛紛了與評定分離相關的規定和辦法。這在一定程度上給新晉升資質企業帶來了一些希望，即綜合排名不是也有中標的機會。不過，在實際落地執行中，新晉升資質企業要想中標依舊困難重重。按照招標文件規定的定標方法，結合對中標候選人合同履行能力和風險進行復核的情況，自收到評標報告之日起二十日內自主確定中標人。根據此規定，在招標人沒有明確要求的情況下，評標委員會對的中標候選人從標明排序變為不標明排序，招標人可根據定標方法自主確定中標人。這與此前層面的相關規定相比，有了很大變化。

學員們學有所獲，學有所得，是對我們工作*的反饋。湖南省農業學校校長，省農科教中心主任梁先明表示，這次培訓鍛煉了性，帶領大家開闊了眼界，拓展了思路，也收獲了友情。他希望學員們學習兩個省份敢想敢干的精神，善于學習，不斷實現創新發展。
距尼瑪縣城140多公里，交通線長，平均海拔達4600米以上。然而，就是在這種地處偏遠，自然環境惡劣的地方，各族干部和群眾每天卻能吃上綠色的新鮮蔬菜，這究竟是怎么回事呢？來到位于甲谷鄉政府的干部職工食堂。一進大廳，一股香噴噴的飯菜香撲鼻而來。食堂就餐區，30多名干部職工圍著三個大餐桌邊吃邊聊，氣氛和諧而融洽。陸續上桌的蔬菜受到大家的青睞，不一會兒盤子里的菜就被一掃而光。甲谷鄉位于那曲市尼瑪縣西南部。

明確要求“使支部更好發揮戰斗堡壘作用，成為帶領農民群眾脫貧致富的主心骨”，“脫貧攻堅越到后越要加強和改善的領導”。西藏自治區委率先建立四級委“一把手”負總責的脫貧攻堅組織體系，進一步明確了各級委，政府“一把手”的扶貧主體責任。率先在全國成立了四級脫貧攻堅指揮部，組建成立脫貧攻堅政策保障，脫貧攻堅規劃設計等11個專項工作組，建立了“自治區負總責，地（市）直管，縣（區）抓落實。的領導為西藏打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保障和人才支撐。總高度重視基層組織和廣大員干部在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用鄉（鎮）專干”和“五級”抓扶貧的工作機制緊緊圍繞干部駐村“七項任務”開展工作。駐村干部與農牧民群眾“同吃同住同勞動”。

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