此外，韶鋼松山預(yù)計(jì)2019年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約9.7億元，同比下降約44.78%；太鋼不銹預(yù)計(jì)今年上半年凈利潤(rùn)11億元-12億元，同比下降57.68%-61.21%。
預(yù)增的一家為武進(jìn)不銹，公司預(yù)計(jì)2019年1-6月實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)1.50億元左右，同比增加64%左右。資料顯示，武進(jìn)不銹主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)用不銹鋼管及管件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。
武進(jìn)不銹稱，本期業(yè)績(jī)預(yù)增的主要原因是公司下游石油化工行業(yè)投資增速穩(wěn)中有升，受此影響公司報(bào)告期內(nèi)銷售收入較上年同期有所增長(zhǎng)。
值得注意的是，東財(cái)鋼鐵指數(shù)今年指數(shù)走勢(shì)“過山車”，年初從1281.71攀升至今年高點(diǎn)1729.46，漲幅達(dá)35%，此后該指數(shù)一路走跌，今日?qǐng)?bào)收1360.83，跌幅1.11%。鋼鐵股后市如何走？一方面要看下半年市場(chǎng)需求情況，另一方面看主要鐵礦石是否仍然維持高位。
近日仍是消息面主導(dǎo)行情，在特朗普對(duì)關(guān)稅(可能對(duì)中國(guó)商品加征關(guān)稅)再度發(fā)聲過后，引發(fā)中美貿(mào)易爭(zhēng)端延長(zhǎng)的預(yù)期，市場(chǎng)緊急避險(xiǎn)情緒明顯升溫。同時(shí)，市場(chǎng)壘庫(kù)速度繼續(xù)加快，使得前期市場(chǎng)尤其是期貨市場(chǎng)對(duì)于淡季行情即將結(jié)束的預(yù)期有所弱化。因此，可以看出期貨市場(chǎng)降幅要明顯大于現(xiàn)貨，現(xiàn)貨市場(chǎng)大部分原因走的是供需端邏輯，與期貨預(yù)期效應(yīng)存在較大差異性。
目前來看，在供需端未發(fā)生大的變化下，市場(chǎng)走向仍是走的消息面路線，短期在中美貿(mào)易再度陷入混沌，而淡季行情尚未完全走完的情況下，鋼市整體很難有好的表現(xiàn)，但淡季結(jié)束預(yù)期又始終存在，尤其七月已經(jīng)過半，市場(chǎng)即便調(diào)整空間也不會(huì)很大，跌幅較大的品種仍有超跌反彈的基礎(chǔ)(前提是中美貿(mào)易或外圍消息面不出現(xiàn)大的利空)。
永發(fā)鋼鐵貿(mào)易(邢臺(tái)市分公司)是一家集 鍍銅扁鋼的研究、制造和銷售為一體的股份制企業(yè)。我公司擁有一批專業(yè)的科技人才和技術(shù)人員，有豐厚的物質(zhì)資源和人力資源，同時(shí)我公司又引進(jìn)了一批高級(jí)管理人才和技術(shù)人才，使管理體系得到進(jìn)一步完善，同時(shí)也加快了對(duì)新 鍍銅扁鋼產(chǎn)品的開發(fā)和研制，增強(qiáng)了公司的整體實(shí)力，提高了我們公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三季度鐵礦石供給仍然短缺，鋼廠盈利仍然承壓。當(dāng)前澳洲鐵礦石發(fā)貨已基本恢復(fù)正常，但預(yù)計(jì)3季度將再受臺(tái)風(fēng)雨季影響。同時(shí)當(dāng)前巴西發(fā)貨量仍有較大缺口，恢復(fù)快等到4季度。預(yù)計(jì)三季度鋼鐵行業(yè)盈利可能進(jìn)一步下滑。
國(guó)證券認(rèn)為，上半年，鐵礦石是黑色系中為強(qiáng)勢(shì)的品種，價(jià)格大幅上漲。鐵礦石價(jià)格的持續(xù)攀升不僅因?yàn)樗拇蟮V山發(fā)貨量的縮減，更因?yàn)樾枨蠖顺A(yù)期的增長(zhǎng)。7 月，唐山、 邯鄲等地的限產(chǎn)會(huì)對(duì)鐵礦石需求造成一定影響，港口鐵礦石庫(kù)存下降速度有望趨緩，但全年鐵礦石供小于求的格局尚未改變，鐵礦石價(jià)格或繼續(xù)堅(jiān)挺。因鐵礦石價(jià)格的大幅上漲，上半年普鋼企業(yè)同比利潤(rùn)出現(xiàn)不同程度的回落。
生產(chǎn)汽車鋼板時(shí)，鋼水含氧量達(dá)不到低于10ppm的水平；在生產(chǎn)軸承鋼時(shí)，不能保證鋼水含氧量在8ppm以下；在夾雜物控制上，總量不能達(dá)到3毫克/5千克甚至更低。這個(gè)時(shí)候，再說你的鋼鐵多么好，怎么可？筆者認(rèn)為，在尋求技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，還要注重引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收、再創(chuàng)新。日本就走了靠引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)而迅速發(fā)展的道路，我國(guó)雖然也走了幾十年的引進(jìn)之路，但效果遠(yuǎn)不及日本。其主要原因就在于我們沒有很好地吸收利用海外先進(jìn)技術(shù)，將其真正據(jù)為己有，并形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
話說回來，以我們現(xiàn)在所處的水平，質(zhì)量和成本還沒有到完全不能調(diào)和的程度。追求較低的成本，實(shí)現(xiàn)更好的質(zhì)量，應(yīng)該是每位技術(shù)人員的責(zé)任。這就要求鋼鐵行業(yè)廣大技術(shù)人員廣學(xué)博引、融會(huì)貫通，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
是現(xiàn)場(chǎng)操作人員整體素質(zhì)的提高。我們并不缺少的操作人員，我們?nèi)鄙俚氖莻鞒泻筒僮魅藛T與技術(shù)人員的交流溝通。所謂傳承，是指前人取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)能夠傳遞給后來者，而不是讓后來者從頭開始、摸索前進(jìn)。這也就是ISO9000質(zhì)量管理體系特別強(qiáng)調(diào)的文件化管理。這里舉一個(gè)例子，某民企聘請(qǐng)了國(guó)外專家擔(dān)任高管，該國(guó)外專家提出要做好檔案管理工作，對(duì)此，該民企的理解是做好記錄工作，并保存在電腦中，以便查找。專家連連搖頭。他所指的檔案管理工作，其實(shí)就是文件化的質(zhì)量管理體系建設(shè)。操作人員與技術(shù)人員的交流溝通，目的是在反復(fù)琢磨中發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)建議，通過反復(fù)改進(jìn)來提高質(zhì)量和質(zhì)量穩(wěn)定性。這兩點(diǎn)，我國(guó)鋼鐵企業(yè)都在做，但與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)相比仍有差距。
