保定正規(guī)的烹飪廚師培訓(xùn)學(xué)校好廚師學(xué)校選虎振，虎振廚師學(xué)校在河北省廚師餐飲領(lǐng)域名氣很大，各地的飯店里面的廚師很多都是從虎振學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)校從1991年建校伊始，迄今已經(jīng)有三十年的辦學(xué)歷史了，在這三十年里面，學(xué)校培養(yǎng)數(shù)萬名廚師，如今他們都憑借在學(xué)校學(xué)到的真才是學(xué)，實現(xiàn)了自己的價值，有的同學(xué)甚至成了當(dāng)?shù)氐氖浊恢傅母缓?，?dāng)然了，掙錢不是目的，關(guān)鍵是學(xué)生用自己的技術(shù)回報了家庭，回報了了社會，成為家里甚至是村里的驕傲。 比較有名的廚師技校，就選虎振廚師培訓(xùn)學(xué)校。 近期有很多中高職學(xué)生開學(xué)后對現(xiàn)狀不滿，想學(xué)一門真正的技術(shù)，有想學(xué)廚師的，就想找一個正規(guī)的廚師技校，真正掌握這門技術(shù)，將來憑借技術(shù)找工作，改變自己的人生。 因為有 次選擇的失敗，所以現(xiàn)在更加的慎重，所以這次在選擇的時候一定要仔細(xì)的考慮清楚，建議到學(xué)?？纯?，一是看學(xué)校的環(huán)境，二是看學(xué)校的教學(xué)模式，三是看學(xué)校的管理，四是面對面的咨詢老師。如果各方面都適合，就選擇學(xué)習(xí)； 保定虎振廚師學(xué)校歡迎各地的學(xué)生和家長親自到學(xué)校來參觀考察，走進(jìn)虎振，了解虎振，然后在充分認(rèn)識的基礎(chǔ)上，再做出選擇，這樣的選擇，基本上不會出現(xiàn)失誤廚師培訓(xùn)

餐飲、旅游業(yè)依然“求人”難 近年來，隨著 經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，技術(shù)工人越來越受到用人單位重視。與大學(xué)生就業(yè)難、工資水平低相比，技術(shù)工人存在明顯優(yōu)勢，其就業(yè)更容易、薪資水平更低，如今，社會將技術(shù)工人比作“超級藍(lán)領(lǐng)”。 今年，“旅游、餐飲、娛樂”的求職人員缺口率在14.7％。武漢一家餐飲管理公司的行政負(fù)責(zé)人感嘆目前企業(yè)處于“雪上加霜”的境地：“行業(yè)淡季又趕上招人難。”雖然部分餐飲企業(yè)通過放寬年齡限制，但仍難解決問題。 保定虎振畢業(yè)生成餐飲行業(yè)主力軍之一 多年來，餐飲業(yè)與旅游業(yè)一直是增長速度較快的行業(yè)，保持著旺盛的生命力，尤其是在2013年，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中首次超過第二產(chǎn)業(yè)占有較大比重，成為 經(jīng)濟(jì)的支柱，包括餐飲業(yè)、旅游業(yè)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)將迎來更多發(fā)展機(jī)會，同時，一次“人才資源”爭奪大戰(zhàn)已擺在眼前。 人才是企業(yè)之魂，是推動企業(yè)發(fā)展較重要力量，在餐飲業(yè)中尤為如此。餐飲行業(yè)是當(dāng)前人才緊缺狀況較為嚴(yán)重的行業(yè)之一，許多用人單位都出現(xiàn)了不同程度的人才斷檔，“青黃不接”、“求賢若渴”成為了眾多餐飲行業(yè)的真實寫照。 如何才能招聘到高技術(shù)廚師人才？保定虎振畢業(yè)生成為眾多用人單位的首要選擇。在當(dāng)前廚師人才緊俏，廚師薪資連年上漲的情形下，保定虎振畢業(yè)生受到用人單位的熱捧。保定虎振畢業(yè)生以廚藝精湛、懂經(jīng)營管理、綜合素質(zhì)高著稱，相比其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)學(xué)生以及酒店學(xué)徒，保定虎振畢業(yè)生受過科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對當(dāng)前餐飲業(yè)發(fā)展有著較深刻的認(rèn)識，對未來餐飲業(yè)發(fā)展形勢也有著較前瞻的了解，他們不只是一群會炒菜的廚師，他們是一群餐飲業(yè)急需的復(fù)合型人才，因此，保定虎振畢業(yè)生工資水平不僅遠(yuǎn)高于應(yīng)屆大學(xué)生，也普遍高于同行畢業(yè)生。廚師培訓(xùn)