jiangren 銅陵一級建造師的工資
銅陵一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，銅陵一級建造師對建筑企業管理人員而言，不僅要有豐富的經驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有銅陵一級建造師的加持，肯定會有更優先的選擇權。 增加個人收入，對于在建筑行業有著重要地位作用的銅陵一級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過銅陵一級建造師一次性補貼數萬元；每個月津貼數千元；掛項目補貼每月數千元； 某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。銅陵一級建造師是項目經理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。
主要原因在于銅陵一級建造師通＊過率太低，比如市政專業通＊過率不足6％。關鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通＊過率呢？提高建造師考試通＊過率那就可以滿足建筑企業資質的需求，那樣掛靠現象就不會產生了，掛靠問題不就自然而然解決了嗎？ 監管部門針對銅陵一級建造師掛靠問題也推出了措施，比如四庫一平臺和社保聯網等措，雖然有一定效果，但不能從根本上杜絕建造師考試。可以說監管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼，但感覺也無計可施。 掛靠現象產生建筑質量和問題的確是觸目驚心，那 不是可以忽視的問題。如果提高銅陵一級建造師通＊過率可以杜絕掛靠現象，但會導致建筑含金量大幅度降低，導致建造師泛濫成災并不能保證建造師隊伍整體素質和專業化水平。
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免＊試部分科目條件。符合上述有關銅陵一級建造師報名條件，于 2003 年 12 月 31 日前取得建設部頒發的《建筑業企業一級項目經理資質》，并符合下列條件之一的人員，可免＊試《建設工程經濟》和《建設工程項目管理》2 個科目，只參加《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》2 個科目的考試(報名時選擇的級別為；免二科 受聘擔任工程或工程經濟類高級專業技術職務。具有工程類或工程經濟類大學專科以上學歷并從事建設項目施工管理工作滿20年。 原銅陵一級建造師相應專業考試(即增項考試)不再單獨列項考試，并入銅陵一級建造師資格考試。設置級別為增報專業，請報考人員在選擇專業時注意區分。報考人員必須已取得銅陵一級建造師資格后方可報考，成績當年有效。
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