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海珠勞動派遣公司選擇?
更新時間：2025-01-29 10:47:05 瀏覽次數:4 公司名稱：中山 鼎誠勞務派遣有限公司
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 20 |
| 發貨期限 | 1 |
| 供貨總量 | 5 |
| 運費說明 | 20 |
產品特點圖
廣州勞務外包與廣州勞務派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動者三方主體，其法律關系比較復雜，實踐中容易產生混淆。勞動者在履職過程中一旦發生糾紛，責任主體的司法認定就會成為該類案件的難點問題。 本文在深入分析廣州勞務派遣與勞務外包相互關系的基礎上，得出區分廣州勞務派遣和勞務外包的關鍵點，從對勞動者的管理權歸屬出發，來確定勞動者的責任主體。 1、適用的法律不同 勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。 2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體 廣州勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。 3、勞動者管理的責任主體不同，這是兩者主要的區別 企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定； 廣州勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。 4、結算費用的方式不同 勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”； 廣州勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。 5、的后果不同 勞務單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。 廣州勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，廣州勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任
適用范圍
始終恪守“誠信為本，客戶至上”的經營理念。愿以客戶的要求為我們的工作起點，與時俱進，銳意進取。用人性化的設計和優良的海珠產品質量回報廣大客戶的選擇和信任。 <廣州>鼎誠勞務派遣是一支有著凝聚力，工作配合默契的團隊，憑借雄厚的技術力量，先進的工藝裝備和可靠的海珠產品質量，優良的企業文化，不斷的拓展市場，引進國際先進的自動化生產設備，擴大企業的生產規模，使海珠產品走出亞洲，力求打造世界知名品牌！
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