【陽江勞務派遣，生產工派遣，臨時工派遣，沖壓工派遣】
現有大量生產工，沖壓工，短期工，臨時工派遣
歡迎企業來電洽談合作
什么是陽江勞務派遣
陽江勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、陽江勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
企業選擇陽江勞務派遣的優勢：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。
三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
陽江勞務派遣黃圃、南頭、東鳳、小欖、東升、古鎮、橫欄、沙溪、大涌、三鄉、板芙、神灣、坦洲、五桂山、南朗、民眾、三角還有火炬開發區、西區、南區東區 石岐區 勞務派遣 公司＊提供臨時工外包，生產短期用工，小時工租賃，臨時用工，我公司儲備大量臨時工資源，根據企業下單要求，我公司在接單后3-7天內可組織1-5百人臨時工人員參加工作，從人員招聘到現場管理以及薪資發放全部由我公司一條龍服務，我公司價格低，上人速度快，管理規范，有著多年行業經驗，你盡可放心把一切短期用工項目外包交給我們。陽江勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
陽江臨時工派遣服務商：專注陽江實習生，陽江臨時工，陽江陽江勞務派遣公司全職提供。
專業提供展會，工廠，酒店，政府檔案等實習生 臨時工 陽江勞務派遣公司工的派遣服務。提供招聘外包，招聘一站式服務。公司成立2013年，至今有五年服務經驗，在人力資源外包服務方面有獨特的見解和經驗。
企業文化：工匠精神做檔案，精益管理做服務。?
?發展戰略：服務做口碑，管理做品質，誠信做品牌。?
服務理念：客戶滿意，檔案，追求卓越
本公司成立于2011年，公司經過數年來的發展，已經歷過各種大中小型活動數千場，先后服務于三星、國美、 、別克汽車、美博會、車展等各行各業的知名企業，積累了豐富的活動策劃現場執行經驗，獲得了上千名客戶一致的贊許。現我司旗下擁有20000多名專業的中外籍模特，上萬個陽江勞務派遣公司 群，覆蓋廣州、深圳、上海、北京等全國一二線城市。
本公司流程正規、簽訂合同、可開發票。
我們的服務范圍：
展會展示類：禮儀、模特、演藝、主持、協助、安保、志愿者等；
宣傳推廣類：派單、舉牌、采集、調研、地推、導量、事件類等；
促銷時工類：促銷、形促、協銷、試吃、廠工、酒店、房地產等；
觀眾充場類：會議、講座、賽事、店鋪開業、明星見面會等充場人員；
演藝資源類：演員、相聲、小品、曲藝、模仿秀、二人轉、拉拉隊、變臉、小丑、雜技、魔術、特技、口技、民間絕活、威風鑼鼓、少林功夫表演團、降州鼓樂
服務方式：
1、 單純派遣陽江勞務派遣公司過去客戶指定地點和時間；
2、 安排負責人負責陽江勞務派遣公司活動完全的進行包括陽江勞務派遣公司的簽到以及管理；
3、 外包整個活動，比如物品準備，物品分配，人員招聘管理，現場管理執行，等等所有一切的環節均我方負責。
另外也可承接婚慶市場，燈光音響舞臺設備租賃，充場陽江勞務派遣公司，大型演場會，開業慶典，節日暖場，群眾演員，人偶，舞蹈表演、小丑、魔術等表演。可全包，真誠為你服務，可提供1000人以上的各種陽江勞務派遣公司人員，價錢合適，簽定合同，可開發票。需要的老板可直接與我電話聯系，期待與您的合作！
提供充場人員-外國人充場外籍-派單掃樓人員
三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏
盡管如此，“魚龍混雜”的陽江勞務派遣業存在的問題也日漸突出，因陽江勞務派遣單位不規范操作所導致的被派遣勞動者權益受到傷害的勞動爭議案件逐步開始顯現。在就業形勢并不樂觀的情況下，外包是個很有賣點的噱頭，很多培訓機構也紛紛打出培訓加外包的宣傳招攬生源。市場上興起了一批專職外包培訓的公司，其中IT外包培訓公司的發展尤為引人注目。這些公司均稱其與國外知名IT企業如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關系，學生畢業即可與合作公司簽約，并向學員宣稱“，否則”。然而，在這些培訓公司的招生簡章以及網站上，并未看到有關就業后勞動保障方面的內容。外包業權益保障問題不只是受雇人個人的維權問題，而是涉及到全國70余萬外包人員的勞動保障權益如何維護的問題。
勞動者應加強自身保護意識
目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人，被問及未來就業后的勞動保障問題時，大部分人表示“從未想過這樣的問題”。介紹，如果這些培訓公司沒有勞務派遣資質，那么也就是個中介性質，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務派遣合同，那么就是要承擔員工勞動保障的責任。
現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作