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番禺區新造的勞務派遣公司費用低?
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規范服務收費和公平競爭規定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、四川成都當地強迫個人參與貸款、四川成都當地入股、四川成都當地集資等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、四川成都當地不正當競爭等手段開展服務活動。規范其他相關服務活動規定開展人力資源培訓，不得危害、四川成都當地損害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網絡招聘會，應加強網絡管理、四川成都當地履行網絡保護義務、四川成都當地采取措施確保網絡招聘系統及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規避用工主體責任、四川成都當地與用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規定》的適用范圍是什么？《規定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。
人力資源服務活動包括職業中介、四川成都當地人力資源供求信息的收集和發布、四川成都當地就業和創業指導、四川成都當地人力資源管理咨詢、四川成都當地人力資源測評、四川成都當地人力資源培訓、四川成都當地人力資源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、四川成都當地用人單位、四川成都當地政府部門等主體及其相關活動，作必要規范。人力資源服務機構從事勞務派遣、四川成都當地對外勞務合作或者其他服務活動的，執行相關規定。
使用臨時工的好處
在金融危機的大環境中，很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏？針對于此，我們公司可為企業提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短，生產需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。
02 為什么選擇四川成都勞務派遣
1）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
2）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；
3）專業、的一站式服務體系；堅持服務至上，高質的服務理念。客戶口碑滿意度93％。
4）服務過上百家企業的成功行業經驗。
5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案
6）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
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