市境內煤炭資源富集，煉
 （QP）近日表示，將進行國際招標訂造60艘LNG船，以便滿足2024年建成的4條LNG生產線的運輸需求，屆時其年產量將從目前的7700萬噸至1.1億噸。有消息稱，卡塔爾希望訂造的這批Q-Flex和Q-Max規格的LNG船容量為-立方米，每艘成本超過2億美元，這意味著這筆交易價值至少120億美元。  從目前的情況看來，三大船企毫無疑問將成為卡塔爾的合作船廠。不過，考慮到三大船企目前LNG船手持訂單交付時間晚已經安排到2021年12月，交付檔期的空位有限，這可能將成為三大船企面臨的困難。業內專家表示，目前除了三大船企之外，全球有建造17萬立方米級LNG船業績的船廠還有中國的滬東中華、以及今治造船、造船聯合（JMU）、川崎重工、三菱重工。
  近幾天，武漢市青山區冶金街悅達社區高音喇叭聲聲，小區居民紛紛來到小區大廣場，參加悅達社區“學雷鋒志愿服務月”活動。這是該社區持之以恒舉辦學雷鋒活動的第5年頭了，一大批武鋼退休員工和社區志愿者，用自身行動堅持學雷鋒，服務大眾，將愛的火炬傳承下去。  社企共建學雷鋒在這5年的學雷鋒活動中，社企共建涌現了許多新時代“雷鋒”。武漢市青山區冶金街悅達社區與武鋼熱軋廠退管辦聯合主辦“學雷鋒志愿者便民服務”活動，多名志愿者為悅達社區的居民義務提供服務。居民將家中的菜刀、剪子拿到現場，志愿者郭有彪麻利地在磨刀石上磨來磨去。  當武鋼職工、家屬拿著閃閃發亮鋒利的菜刀時，他們連聲謝謝。一位武鋼退休老同志的鞋壞了，志愿者周元林細心地將鞋子修理好，并請老人試穿。
這位古稀老人穿上修補一新的鞋子后，發自肺腑地說：這個活動真好。剪紙志愿者、藝人毛明月被教科文組織授予一級美術工藝，武鋼退休人員劉士標的。  當天，毛明月為大家剪了惟妙惟肖的50多張雷鋒頭像。一些拿到雷鋒剪紙的武鋼老同志如獲至寶，仿佛穿越時空回到上世紀六十年代——全國學雷鋒那個燃燒的歲月。悅達社區還組織社區志愿者開展法律咨詢、量血壓、理發等服務。  武鋼退休人員劉永財不辭辛苦為老人理發，很多耄耋、古稀老人，不花一分錢在家門口理發，老人們的感激之情、溢于言表。社民共建學雷鋒邵春華是悅達社區的居民，也是武鋼雷鋒紅色收。通過50多年來鍥而不舍的努力，他精心收集有關雷鋒的宣傳畫、圖片、珍貴報刊、等實物500多件。

   圍繞煉鋼廠發展中心工作，深入開展以煉鋼、成本和質量改善、智慧制造能力等為主要內容的全員勞動競賽，推進全工種操作技能比武，深化群眾性創新活動，引導職工立足崗位建功立業。
同時，在深化“1000”班組建設，培育職工行為養成以及服務職工、發展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業（委宣傳部）兼工會副劉海生對大會報告中提到的，“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說，湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點，推出了員工喜聞樂見的品牌活動，給員工帶來了不少的驚喜。  例如，組織了七夕啤酒燒烤節、形象大使評選等二十余項活動和賽事；開設了鋼琴、瑜伽、網球等十多項業余班，讓員工當主角，培養員工榮譽感和使命感，真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時，湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。  近年來，組織4000多名一線員工圍繞344個關鍵性指標和基礎管理要求的10個通用性指標，開展同工序同產線同機組崗位對標勞動競賽，還采取競賽與績效獎掛鉤的方式，有效激發了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說，“湛江鋼鐵工會的實踐證明，經營發展的助推者、激發員工士氣的鼓動者。  此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路，我們有心進一步發揮好工會的獨特優勢和作用，實現大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’。”“中國寶武工代會的勝利召開，展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業績，作為與會代表備受鼓舞。  希望在加強職工思想引領、搭建創新展示平臺、聚焦職工素質等方面，未來能進一步結合青年職工群體的多元化特征和個性化需要，通過工團組織協同發力、優勢疊加，找準切入點和著力點，策劃、開展更多有意義、有價值的活動。  未來五年，工會和共青團組織要進一步深化群團，委堅強下，保持和增強性、先進性、群眾性，樹立價值創造理念，增強做群眾工作的本領，不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求，大膽創新工作方式。
  ”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示，作為青年職工代表，看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖，深受鼓舞，充滿期待。寶武炭材監察部管理師周祖文作為經審委代表參加了次工代會。