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這是寶山賓館笑天使志愿者服務(wù)隊隊長黃莉莉一直掛在嘴邊的話,也是她鼓勵青年志愿者時常說的一句樸素、真摯的話。 寶山賓館笑天使志愿者服務(wù)隊成立至今已有十年,十年以來,志愿者服務(wù)隊秉持著“用麗的笑,感染每一位賓客;用真誠的服務(wù),感動每一位客人”的宗旨,服務(wù)一個個大型會議及活動。每兩年一次的寶山區(qū)國際民間藝術(shù)節(jié),有他們青春的身影(已連續(xù)服務(wù)八屆藝術(shù)節(jié)),為近20個 的近500名外賓做導(dǎo)游、導(dǎo)購。
賓客生日時及時送上生日蛋糕和祝福,讓賓客感受到賓至如歸的驚喜;賓客生病,及時協(xié)助送醫(yī),并且24小時陪同守候,給病中的賓客送上康乃馨,令賓客感動;賓客的抵達和返程是個“關(guān)鍵活”,凌晨的接機、半夜的送機,都有笑天使靈動的身影,即便連日的工作已經(jīng)很累,但沒有一人喊累。 ,一對住店老年夫婦打車博園區(qū),細心的志愿者發(fā)現(xiàn),其中一位老腿腳不太靈便,需要靠攙扶方能移動,志愿者便去借來了輪椅,讓老坐下,并幫助一起送上了出租車,貼心的服務(wù)讓這位遠道而來的夫婦感。 “寶鋼杯”第七屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽、各種比賽中也能看到“笑天使”們的身影……12月5日是第28個世界志愿者日,中國志愿者服務(wù)行動實施21年周年,寶山賓館笑天使志愿者服務(wù)隊,將繼續(xù)秉持”奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,用愛抒寫青春之歌。
2010年世博會他們換上藍色志愿者服裝,變成了快樂的“藍精靈”。寶山賓館是世博會城市志愿者服務(wù)站之一,他們用貼心的服務(wù)讓世博賓客感受到上海的熱情、寶鋼的溫情。(天哲)(單位:寶鋼發(fā)展)臧勇在南京青奧會當志愿者寶山賓館笑天使服務(wù)志愿者隊在行動志愿終身難忘2008年北京會期間,我幸運地作為志愿者服務(wù)于北京科技大學(xué)體育館——柔道、跆拳道比賽項目。 匆匆六年過去,每當回想起這段經(jīng)歷,耳邊總是清晰地響起如潮的歡呼聲,心中總是涌動著一種濃烈得幾乎一觸即燃的熱情。那種夾雜著中國人東道主的自豪感,那種體育運動帶來的不由自主的,以及運動員們?nèi)ν度氡荣愃龅暮肋~與真情,皆混雜在空氣中,變成了一種觸手可及的萬丈豪情。
觀眾服務(wù)工作每個班要站足5小時,加上迎接、引導(dǎo)觀眾入坐,還要所有人并隨時響應(yīng)觀眾需求,對我這種相對年輕的人來說,做到這些已經(jīng)很累,且我的工作是在室內(nèi),而尚老的崗位在剛過安檢大棚的入場區(qū),是個太陽直曬的地方,辛苦可想而知。 但我每次看到他,都見他著裝整齊,頭戴耳麥,咬字清晰,中氣十足地用普通話說著歡迎和引導(dǎo)語,面上的皮膚已經(jīng)曬得,老年斑赫然在目。
今年,運輸部將深化三支隊伍建設(shè),著力推進“三改三”,即改觀念,能力;改方法,服務(wù);改作風(fēng),效率。 重點抓好作業(yè)區(qū)整合、用工制度、設(shè)備管理能力、高技能人才培養(yǎng)、深入推進智慧制造、拖輪管理合規(guī)性、原料系統(tǒng)裝備能力、產(chǎn)成品出廠模式、廠內(nèi)成品倉儲能力、馬跡山靠泊40萬噸礦砂船等十項工作任務(wù)。 在強化建工作方面,突出引領(lǐng),深化責(zé)任落實、抓實作風(fēng)建設(shè)、抓深理論學(xué)習(xí),進一步建強一支干伍;夯實基層支部建設(shè),加強員隊伍管理,探索打造建工作品牌,規(guī)范建工作基礎(chǔ),著力基層建工。 日前,在廣東省制造業(yè)、廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會主辦的2019廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會暨“開放40周年·廣東制造揚帆再起航”上,廣州JFE鋼板“2018開放40周年制造業(yè)企業(yè)”和“2018年度廣東省品牌示范企業(yè)”兩項榮譽稱。
2018年,廣州JFE鋼板苦練內(nèi)功,向管理、質(zhì)量、成本、服務(wù)要效益,狠抓基礎(chǔ)管理,各項生產(chǎn)經(jīng)營指標取得了的進步,部分指標已在行業(yè)內(nèi)處于水平;同時,推行體系化建設(shè),成立技術(shù)中心,制定并發(fā)布環(huán)保改善?。 跟隨著開放的步伐,廣州JFE鋼板在15年的奮斗歷程中,砥礪奮進,開拓創(chuàng)新,的和發(fā)展,經(jīng)營績效不斷,員工技能逐年,核心競爭力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時,委提出的“115”建工作思路,建工作做細、做實、做強,助推生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高。 下階段,廣州JFE鋼板將繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,進一步加大技術(shù)中心的投入力度,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研基地,建設(shè)擁有自主核心技術(shù)的實驗室,裝備水平、技術(shù)水平和自主研發(fā)能力;積極運用智慧制造技術(shù),加大息化工作的建。
2月27日上午,中國寶武工會次第二次團長會議,聽取了各代表團審議情況匯報,并確認了大會表決辦法大會議程大會代表資格報告大會團成員名單大會團常務(wù)、名單等議案。 中國寶武委副伏中哲出席會議,工會傅連春會議,各代表團團長、副團長出席會議。滬外有關(guān)單位視頻參會。中國寶武工會次次團長(擴大)會后,各代表團通過召開分團會議、虛擬會議等多種方式,對工會工作報告和相關(guān)議案進行了審議和討論,代表們認真履行職責(zé),積極建言獻策。 各代表團認為,工會會工作報告認真貫徹了新時代中國特色社會思想、認真貫徹了次代會精神,總結(jié)、實事求是,成績突出、振奮人心,對存在的問題查找準確,對努力的方向認識清晰,對今后五。 大家表示,工會各項工作部署,不忘初心跟走,當好主人翁、建功新時代。
印象深的往往不是我們嘴里說的管理多嚴格,而更相自己的眼睛。 盡管我們只是寶鋼國際眾多鋼材服務(wù)中心中的一個,但是在佛山,我們代表的就是寶鋼,就是我們的家。感謝所有同事的真心付出。”華中區(qū)域的市場競爭異常激烈,的很多鋼廠都在這里建立了加工中心,“我們要每一個細節(jié),以良好的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。 ”勞動隊伍在壯大南方的春天太短暫,還未來得及好好感受春寒料峭,梅雨季節(jié)就接踵而至。
6月中旬的 ,三水寶鋼“志愿小分隊”的隊員們再次,頂著淅淅瀝瀝的小雨,開始了公共勞動。今天,他們要給剛?cè)腭v不久的新辦公樓布置綠化。 嶄新的會議桌上,放著一包散發(fā)著濃郁香味的芒果,“這是花都寶井的開心農(nóng)場收獲的勞動果實,特地帶過來和我們分享的。”從花都寶井實習(xí)歸來的綜合部員工劉曉勤認為,“我們是新成立的加工中心,剛剛從租用的辦公場所搬到新建的廠區(qū)辦公樓。 新工廠、新員工,更需要通過公共勞動日來貫徹基礎(chǔ)管理標準,讓大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。”和三水寶鋼一樣,襄陽寶泓也處在項目建設(shè)期。“在沒有新辦公樓之前,我們的臨時辦公點在一個居民小區(qū)里,雖然員工少、房間小,辦公條件相對艱苦,但大家都收拾得井然有序。
”讓小代和同事們開心的是,今年10月18日,新的辦公樓啟用了。搬家前幾天,所有的員工都自發(fā)趕來一起打掃和布置新家。“這里是我們奮斗的地方,看著現(xiàn)代化的工廠拔地而起、辦公樓的桌椅家具逐漸添置,大家可以很自豪地說,這里有我付出的努力和汗水。 今后,我們還將繼續(xù)用心美化它。”細節(jié)求“看到穿過鋼卷中心遠方的那個亮點了嗎。那是280米開外的廠門。280米,所有的鋼卷都在同一條直線上。”7月份,一張室內(nèi)干凈明亮、鋼卷擺放整齊的上,照片原料倉庫的實景。 盡管照片引起了很多人的贊賞,負責(zé)倉庫作業(yè)區(qū)的作業(yè)長依然覺得還有不少的改進空間,“原料庫區(qū)‘橫成行、豎成排、立成線’,只是對現(xiàn)場物料擺放的基本要求。”把它們歸結(jié)為“現(xiàn)場5S管理的階段”。
“因為,真正的5S管理是現(xiàn)場和效率的,這才是基礎(chǔ)管理的終目的。 ”從年初開始,上海不銹就緊緊對照寶鋼國際現(xiàn)場基礎(chǔ)管理可視化樣板示范片,利用“公共勞動日”活動開展的契機,組織員工積極融入對標找差和活動中。
圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。 寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。 例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。 近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。 此次工代會提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’。”“中國寶武工代會的勝利召開,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。 希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。 未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設(shè)的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。
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