東營勞務(wù)派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司東營勞務(wù)派遣其至某大廈擔(dān)任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息兩天，月工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽市工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、東營懷疑其大專學(xué)歷造假；2、東營同事關(guān)系不融洽，影響工作開展；3、東營能力不足，負責(zé)的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、東營綜合考評結(jié)果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整和改變，劉某所學(xué)專業(yè)和經(jīng)歷、東營能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
東營勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
法律規(guī)定 播報
（一）中華人民共和國勞動合同法
第五十七條 【東營勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
東營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營東營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。東營勞務(wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
臨時工派遣
東營勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣
臨時工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結(jié)算整體勞務(wù)費用，由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束，臨時工勞務(wù)人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍，現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解，合作！
公司臨時工嚴格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務(wù)。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業(yè)人力缺乏的困惑。
01 使用臨時工的好處
在金融危機的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域。
02 為什么選擇東營勞務(wù)派遣
1）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
2）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍，隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求；
3）專業(yè)、的一站式服務(wù)體系；堅持服務(wù)至上，高質(zhì)的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93％。
4）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。
5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案
6）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
7）專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺支持，更具前瞻性。
東營勞務(wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
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東營勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
規(guī)范服務(wù)收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用，不得以各種名目誘導(dǎo)、東營當(dāng)?shù)貜娖葌€人參與貸款、東營當(dāng)?shù)厝牍伞|營當(dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、東營當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、東營當(dāng)?shù)負p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)管理、東營當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護義務(wù)、東營當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、東營當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、東營當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、東營當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、東營當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、東營當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、東營當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、東營當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、東營當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧|營當(dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣、東營當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。