2018年，寶鋼股份緊緊圍繞整合融合、發展和生產經營，推進女職工崗位建功、創新創效、樹先評優、關愛服務等各項工作，為女職工綜合能力和素養，促進女職工成長成才搭建平臺。會議展示了各單位先進女職工群英譜，表彰了寶鋼股份三八紅旗手（標兵），了寶鋼股份“女職工創新”成立和四大基地女職工創新工作室、女職工創新師徒結對簽約儀式。  周建峰肯定了廣大女職工在2018年為寶鋼股份經營發展做出的突出貢獻，強調在2019年寶鋼股份整合融合、生產經營的各項挑戰中，各單位委和工會要關心關職工的職業發展，為女職工成長提供更好的舞臺，女職工?。  會議主題是：以新時代中國特色社會思想為統領，堅持和加強對工會工作的，認真貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，堅決落實中國寶武次代會決策部署，團結凝聚全體職工不忘初心跟走，以更加飽滿的主人翁姿態為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者、建設發展新局面而不懈奮斗。
  3月4日，在的聲中，工會次在寶武管理學院大禮堂隆重。中國寶武委、陳德榮，上海市會副、市總工會組、莫負春出席會議并講話。胡望明、伏中哲、鄒繼新、朱永紅、，上海市總工會、寶山區總工會、浦東新區總工會的有關，總部各職能部門負責人，工會老、老以及中國寶武工會次正式代表和列席代表共300多人出席了會議。  中國寶武工會傅連春會議。集團各級工會干部以視頻會議的方式參加本次會議。中國共青團和其他群團組織，向大會的召開表示熱烈的祝賀。她說，工人階級是我們可靠的階級基礎，工會是聯系職工群眾的橋梁和紐帶。  中國寶武聯合重組以來，工會在有效促進整合融合、助力企業發展、構建勞動關系、關心關愛職工中發揮了重要作用，為群團組織當好了示范表率，提供了有益借鑒。
新時啟新征程，新使命召喚新擔當，團結動員廣大職工自覺踐行社會核心價值觀和寶武文化，凝聚發展共識，貢獻磅礴力量，是包括工會在內的群團組織的共同責任。  我們要在新時代中國特色社會思想的堅強指引下，在委的正確下，著力增強性、先進性、群眾性，進一步發揮各自優勢、體現各自特色、加強聯建共進，群團工作新局面，為譜寫新時代中國寶武成為全球鋼鐵業引領者的壯麗篇章而共同奮斗。  報告首先簡要回顧了過去幾年的工會工作：一是充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，有效促進整合融合、轉型發展；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員廣大職工為企業發展建功立業；三是深入推進職工。  傅連春代表中國寶武工會會在會上作工作報告。

 

我覺得“職工素質工程”和“崗位創新”是打造高技能職工隊伍創造力的兩寶，是讓員工與企業共同成長的土壤和文化，是企業的核心競爭力!作為一名一線勞模代表，我要將工代會精神帶回到基層一線，影響帶動一線崗位創新創效。  多年來，中國寶武積極‘大眾創業、萬眾創新’的濃厚氛圍，為一線職工崗位創新搭建了展示自我、成長成才的廣闊平臺，群眾性創新活動的基礎是扎實的，一支技能精湛、勇于創新、具有自主能力的員工隊伍已經成為中國寶武的財富。  我們對自己有心，對中國寶武的明天更有心?！按髸蟾鎯热荨⒐奈枞诵?、催人奮進。”寶武特冶鍛造分廠壓機操作楊磊表示，“工匠精神”是我們這個時代的主旋律，職工的創造潛力是無窮的。
作為一線員工，要繼續發揚工匠精神、弘揚勞模精神，悉心傳幫帶，帶領、帶動身邊更多的員工努力工作，為加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍添磚加瓦。  楊磊說，今年初，鍛造分廠已完成 重點項目用某大規格棒材和大型餅件的鍛制生產任務。下階段，將圍繞新產品生產，不斷自由鍛造工序的生產流程，力爭攻克高端新材料生產中一個又一個的難點問題，用實際行動詮釋工匠精神的深刻內涵，在打造大國重器中再立新功。  日前，寶鋼股份運輸部召開2019年管理研討會，發動全員圍繞發展主題，全力推進新一年生產經營、建等重點，夯實基礎，推進轉型，轉作風，提能力，抓隊伍，樹形象，確保全年生產經營、發展各項目標的圓滿完成。
  2018年，大力推進智慧制造和深化帶來的巨大機遇和挑戰，運輸部繼續圍繞“從生產經營型向生產經營與管理服務并重轉型，從勞動密集型向勞動密集與技術密集并重轉型”的工作方針，全年港口吞吐總量、汽車運輸總?。  在加強基層建方面，運輸部委以夯實“兩個基礎”、扎牢“”、繪好“三張圖”為主體工作思路，以推進“六個一”為抓手，不斷取得建工作新成效，班子建設加強、發揮支部堡壘作用、樹立員一面旗幟、建設一支的干部員工隊伍、構建一套規范的基礎管理、群團工作蓬勃開展等方面，均有新舉措，新成果。  同時，智慧制造的大好機遇，不斷創出智慧運輸新成果，國內首座產成品智能倉庫提前2個月正式投用，磁釘導航無人框架車UHV的技術和驗證工作全部完成。