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深圳市園山街道勞務派遣工和正式工有什么區別歡迎來電
更新時間：2025-01-21 13:03:43 瀏覽次數:12 公司名稱：中山 鼎誠勞務派遣有限公司
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為進一步規范人力資源市場秩序、遼寧鞍山同城促進高校畢業生高質量充分就業，人力資源社會保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動，嚴肅查處就業中介、遼寧鞍山同城勞務派遣等機構違法違規行為。人力資源社會保障廳相關負責人介紹，各地特別是人力資源中介機構多、遼寧鞍山同城人力資源市場活動頻繁的地區，將抽調骨干力量組成執法工作組，按照“誰審批誰負責”原則，對本地線上線下人力資源市場進行排查，嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業群體合法權益的行為。對未經行政許可從事職業中介活動、遼寧鞍山同城勞務派遣業務的，依法取締；對未履行信息審查義務，發布不真實、遼寧鞍山同城不合法招聘信息的，為無合法證照用人單位提供職業中介、遼寧鞍山同城勞務派遣服務的，違規組織學生實習實訓的，責令整改；對以就業中介為名違規收取求職費、遼寧鞍山同城押金等費用的，或者違規收取人事關系及檔案保管費的，責令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中，各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業促進法、遼寧鞍山同城勞動合同法等法律法規宣傳，深度宣講政策法規，提高中介機構自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、遼寧鞍山同城廣場等地開設宣傳咨詢點，接受勞動者就業咨詢和舉報投訴，為勞動者提供便捷的就業和維權服務，營造良好的社會氛圍。
發布典型案例，特別是行動期間查處的重大違法案件，向社會公開曝光，形成有力震懾。對互聯網有關信息進行24小時監測，及早發現處置違法違規行為線索或投訴舉報，切實維護勞動者權益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
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遼寧鞍山勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力，由派遣單位招聘、安排和管理勞動者，由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據相關法律法規的規定，勞務派遣的臨時工分為兩種：“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者，僅為用工單位提供一定時間范圍內的勞務，在勞務派遣期滿后，派遣單位不再續聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規規定的條件，包括臨時性雇傭的人數不得超過用工單位總人數的10％，且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關系，并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護，且派遣單位提供勞務派遣服務期間，仍然維持與勞動者的勞動關系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數限制，派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關系簽訂的法律責任。
三、勞務派遣臨時工的優勢
遼寧鞍山勞務派遣臨時工具有很多優勢，首先，勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本，可根據實際需要任意調整人員，不會受到固定員工和社會保險等方面的限制；其次，勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本，用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成，節約了用工單位的人力成本；再次，勞務派遣臨時工可以有效提高企業的績效，因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內完成特定的任務，因而能夠更加有效的完成任務，提高企業的效率。
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