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平頂山不銹鋼復合板 316L不銹鋼復合板 建立關鍵人才中長期獎勵機制。聚焦研發、工程技術、高技能等關鍵人才，給予中長期獎勵。對未來成長潛力大的青年核心人才和骨干人才，建立青年人才成長激勵機制。2021年對123名關鍵人才實施中長期獎勵，年人均獎勵額15.1萬元。二是積極推進上市公司、科技型企業實施股權和分紅激勵。鞍鋼下屬2家上市公司鞍鋼股份和攀鋼釩鈦，分別于2020年和2021年實施了股權激勵，對270名高級管理人員和核心技術人員授予了限制性股票。10家符合條件的科技型企業全部實施了股權出售、崗位分紅、項目收益分紅等中長期激勵，年度個人激勵可達90萬元。三是健全科技創新激勵保障機制。以科研機構“試點單位＋試點項目”雙突破為目標，在工資總額、激勵措施、服務保障等方面給予政策支持，按照“應用盡用、可用盡用”原則，對承擔關鍵核心技術攻關任務等科研團隊和骨干人才給予激勵保障支持。三、鞍鋼集團三項制度改革“13458”體系運行效果通過構建三項制度改革“13458”體系，建立精干的組織機構，推動管理人員能上能下，員工能進能出，收入能高能低，有效激發企業內生活力和動力。（一）企業市場化機制構建取得顯著成效，有效激發企業內生活力和

平頂山不銹鋼復合板 304不銹鋼復合板 大力發展非化石能源。堅持集中式與分布式并舉，推動風電和光伏發電大規模開發利用，持續推進陜北地區風光發電基地化建設，大力推動關中負荷中心地區風光資源規模化開發建設，穩步擴大陜南地區風光發電規模，重點推進神木府谷外送、陜武直流、渭南3個大型風光發電基地項目和26個屋頂分布式光伏試點縣項目建設。推動現有水電項目建設，爭取旬陽、黃金峽等水電站盡快建成投產，積極推進黃河北干流古賢、禹門口水利樞紐工程項目建設。統籌推進生活垃圾發電、農林生物質發電項目建設，穩妥推進生物質原料制天然氣、成型燃料、生物液體燃料等，積極發展生物質能清潔供暖。積極推進地熱資源、循環、綜合利用，探索中深層地熱能供暖規模化發展路徑。推進氫能“制運儲用”全鏈條發展，塑造我省氫能產業核心競爭力。到2030年，風電、太陽能發電總裝機容量達到8000萬千瓦以上。

平頂山不銹鋼復合板 304＋Q235不銹鋼復合板生產廠家 依托“萬人助萬企”活動機制，加強政策供給和研究儲備，加大政策宣傳貫徹力度，促進惠企政策落地。（三十二）維護公平秩序。加強鋼鐵企業生產經營規范管理，建立企業高質量發展評價體系，推進分級分類管理。完善聯合懲戒機制，依法依規查處擅自新增產能、假冒偽劣、違法排污等行為。發揮行業組織作用，增強企業社會責任意識和行業自律精神，促進企業誠信體系建設，營造公平誠信市場環境。加強產能置換政策解讀，形成良好輿論環境。（三十三）確保社會穩定。堅持企業主體、政府引導，細化整合方案，落實保障資金，維護職工合法權益。嚴格履行民主程序，充分征求職工意見，依法制定職工安置方案。依法依規處理勞動關系，做好社會保險轉移接續等工作。加強再就業幫扶，促進失業人員再就業或自主創業。

平頂山不銹鋼復合板 脫貧縣包括原832個扶貧開發工作重點縣和集中連片特困地區縣，以及新疆阿克蘇地區7個市縣。[54]服務性消費支出是指住戶用于各種生活服務的消費支出，包括餐飲服務、衣著鞋類加工服務、居住服務、家庭服務、交通通信服務、教育文化娛樂服務、醫療服務和其他服務。[55]2022年，基本醫療保險參保人數統計口徑發生變化，剔除部分重復參保人數。[56]農村特困人員是指無勞動能力，無生活來源，無法定贍養、撫養、扶養義務人或者其法定義務人無履行義務能力的農村老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人。[57]臨時救助是指對遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致基本生活陷入困境，其他社會救助制度暫時無法覆蓋或救助之后基本生活暫時仍有嚴重困難的家庭或個人給予的應急性、過渡性的救助。[58]民政服務床位除收養性機構外，還包括救助類機構、社區類機構的床位。[59]科技企業孵化器是指符合《科技企業孵化器管理辦法》規定的，以促進科技成果轉化、培育科技企業和企業家精神為宗旨，提供物理空間、共享設施和專業化服務的科技創業服務機構，且經過科學技術部批準確定的科技企業孵化器。

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